交通事故 法律问答
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武都区-李永...律师15分钟前解答了“交通事故”问题
武都区-王文...律师13分钟前解答了“交通事故”问题
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无证醉驾致死能判多长时间[律师回复] （一）若发生无证醉驾致死情况，当事人应立即停止违法行为，保护现场，积极救助伤者并及时报警，配合警方调查，如实供述自己的行为，争取从轻处理。 （二）伤者家属可通过合法途径，如与肇事者及其家属协商赔偿事宜，或向法院提起民事诉讼要求赔偿损失。 （三）若对法院判决结果不满，无论是肇事者还是受害者家属，在规定时间内均有权提起上诉。 相关法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。甘肃法务
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喝酒驾车逃跑证据没了咋办[律师回复] 结论： 喝酒驾车逃跑即便证据缺失，司法机关也可依据其他线索判定酒驾，后续有证据证实酒驾仍会依法追责，酒驾者应主动配合调查。 法律解析： 依据相关法律，司法判定酒驾并非仅依赖酒精测试证据。事发路段监控录像可记录车辆行驶轨迹、驾驶状态等，能为酒驾判定提供有力线索；现场目击证人的证言同样具有证据效力。此外，逃跑过程中的违章抓拍记录、碰撞相关记录等，都可辅助证明酒驾行为。即便当时未能获取直接酒精测试证据，后续若有证据证实驾驶人驾车时处于酒驾状态，依然要依法承担责任。酒驾严重危害公共安全，若有酒驾嫌疑，主动配合调查是明智之举，还可能争取从轻处理。如果对酒驾相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得准确清晰的解答。甘肃法务
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驾校醉驾怎么处罚[律师回复] 结论： 驾校人员醉驾分学员和教练两种情况处理，学员会被追究刑责、吊销驾照禁考五年，还可能被驾校取消培训资格；教练除刑责、吊销驾照外，禁考十年且重考后不得驾驶营运机动车，还可能被驾校解聘，驾校也可能受调查处罚。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国道路交通安全法》，驾校学员醉驾构成危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金，同时吊销驾驶证，五年内不得重新考取。驾校依据自身规定，可能取消该学员培训资格。而驾校教练作为从事特定行业人员，醉驾除了同样的刑责和吊销驾照处罚外，禁考时间延长至十年，重新取得驾照后也不得驾驶营运机动车。并且，驾校可能解聘涉事教练，交通管理部门会调查驾校，若存在管理问题会给予处罚。如果遇到驾校人员醉驾相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图金昌
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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