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100万职务侵占案从犯量刑怎样判[律师回复] 法律分析： （1）职务侵占100万认定为数额较大，通常量刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这是法律对于此类犯罪的基本处罚规定。 （2）从犯在职务侵占犯罪中，由于其作用相对主犯较小，根据法律规定应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。 （3）从犯具体的量刑会受到多种因素影响。若从犯在犯罪中作用小、参与程度低，且有自首、立功、退赃退赔等情节，可能会判处一年左右有期徒刑甚至适用缓刑。 （4）若从犯情节相对较重，虽会比主犯量刑轻，但可能判处二年左右有期徒刑。不过最终量刑要由法院结合全案证据和实际情况判定。 提醒： 职务侵占案件量刑受多因素影响，不同案情对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。律图甘南
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挪用公司资金8万全部归还怎么判[律师回复] 结论： 挪用公司资金8万后全部归还，其量刑需结合具体情形判断，一般处三年以下有期徒刑或拘役，积极退赃可能从轻、减轻处罚，也有可能适用缓刑。 法律解析： 挪用资金罪的量刑取决于挪用用途、时间等因素。若挪用资金用于非法活动并给公司带来影响，通常构成犯罪。挪用资金8万属于数额较大范围，量刑一般在三年以下有期徒刑或拘役。归还挪用资金这一情节可在量刑上从轻考虑。法院在量刑时，会综合评估挪用时间、是否主动归还、公司损失情况等。主动退赃退赔能反映行为人主观恶性和社会危害性较小，法官在量刑时通常会从轻或减轻处罚，甚至有可能适用缓刑。若遇到类似法律问题，建议咨询专业法律人士，获得更精准法律建议。甘肃法务
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挪用公司资金29万已退还如何判[律师回复] 结论： 挪用公司资金29万已退还，可能涉嫌挪用资金罪，量刑与挪用用途、时间等有关，退还资金可作为从轻情节，情节符合条件时有可能适用缓刑，具体由法院判定。 法律解析： 挪用资金罪的量刑受挪用用途和时间等因素影响。若将29万用于非法活动或进行营利活动，此数额属于数额较大，通常会被处三年以下有期徒刑或拘役。若未用于非法或营利活动，则需超过三个月未还才构成犯罪。而在本案中，资金已退还，这一情节在法院量刑时会被作为从轻因素考虑。若犯罪情节较轻、犯罪人有悔罪表现且不存在再犯罪危险等，就有可能适用缓刑。不过，最终的量刑要结合全案的事实、证据以及各种情节，由法院进行综合判定。如果您或身边的人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。甘肃法务
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2025挪用罪判定的最新标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）挪用资金罪和挪用公款罪虽都属挪用类犯罪，但主体不同。挪用资金罪主体是公司、企业或其他单位工作人员，挪用公款罪主体是国家工作人员。 （2）两者在行为表现上有相似之处，都是利用职务便利挪用财物。不过挪用资金罪针对单位资金，挪用公款罪针对公款。 （3）从立案标准看，二者因行为性质不同，数额要求有差异。挪用资金用于营利或非法活动的数额标准低于挪用公款对应情形，而挪用资金归个人使用或借贷给他人且超三月未还的数额标准高于挪用公款超三月未还的标准。 提醒： 在工作中要坚守法律底线，严禁利用职务之便挪用资金或公款。不同案情对应法律后果不同，若遇到相关法律问题，建议咨询专业法律意见。律图甘南
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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