诉讼仲裁 法律问答
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偷电缆最新处理结果是怎样的[律师回复] 偷电缆的处理因电缆使用状态不同而有差异。偷未使用的电缆，达到一定数额构成盗窃罪，按数额大小量刑，数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大处十年以上有期徒刑等。偷正在使用的电缆，构成破坏电力设备罪，未造成严重后果处三年以上十年以下有期徒刑，造成严重后果处十年以上有期徒刑等。 为避免此类犯罪，一方面要加强对电缆等财物的安全防护，如安装监控设备、设置警示标识等。另一方面，要加强法治宣传教育，提升公众法律意识，让大家明白此类行为的严重后果。同时，执法部门应加大打击力度，对偷电缆等犯罪行为及时查处。甘肃法务
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赌博被拘留必须通知家人吗[律师回复] （一）若涉及赌博被治安拘留，家属应保持电话畅通，留意公安机关通知，若地址有变动及时更新。若未收到通知，可主动联系当地公安机关询问情况。 （二）若涉及赌博被刑事拘留，家属要及时关注自身联系方式是否能正常接收消息。若长时间未接到通知，可在合理时间后向办案机关了解情况。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条规定，公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条规定，公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。甘肃法务
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被打后去起诉整个流程是什么样[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是起诉的基础，医院诊断证明、病历等能直观反映伤情，现场监控视频和证人证言则可还原事件经过，这些证据对于证明侵权事实和损害后果至关重要。 （2）书写起诉状时，清晰准确地列出原被告信息、明确诉讼请求以及详细阐述事实理由，能让法院快速了解案件核心。 （3）向有管辖权的法院立案，确保案件能在合适的司法区域进行处理。提交相关材料后，法院审核通过并立案，缴纳诉讼费意味着诉讼程序正式启动。 （4）庭审过程中，原被告双方充分陈述、举证、质证和辩论，法院依据这些来查明事实并作出公正判决。 （5）若对一审判决不满，上诉是当事人维护自身权益的重要途径，可启动二审程序进一步争取合理结果。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和关联性。不同案件情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。甘肃法务
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单方面打人要承担何种责任[律师回复] （一）避免单方面打人行为，保持冷静克制，遇到纠纷通过协商、调解等合法途径解决。 （二）若已发生打人行为且情节较轻，主动配合警方调查，诚恳认错，争取从轻处理。 （三）造成他人轻微伤的，积极与受害者沟通，主动承担民事赔偿责任，赔偿合理费用，争取达成和解。 （四）导致他人轻伤及以上后果的，及时自首，如实供述自己的罪行，积极赔偿受害者损失，争取从轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。天水法务
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双方打架可以反起诉吗[律师回复] 1.双方打架时被诉方可以通过反起诉维护自身权益。在打架纠纷里，若一方先起诉，另一方觉得自身权益受损，能反诉。反诉需与本诉基于同一法律关系或事实，且在本诉进行中提出。 2.例如双方打架都受伤，先起诉方要求赔偿医疗费等损失，被诉方因打架也有损失，可在诉讼中反诉，要求对方赔偿自己的医疗费、误工费等。 3.法院会合并审理本诉与反诉，依据双方过错程度和证据情况判定责任承担比例，进而确定赔偿金额。 建议双方在打架纠纷发生后，及时收集能证明自身权益受损及对方过错的证据，以便在诉讼中更好地维护自己的权益。同时尽量通过协商解决纠纷，避免进入繁琐的诉讼程序。甘肃法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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