交通事故 法律问答
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打架斗殴肇事怎么判刑[律师回复] （一）遇到打架斗殴情况，若自身未参与，应及时报警，避免现场混乱造成更大伤害，协助警方维护现场秩序。 （二）若不小心卷入打架斗殴，情节较轻时，要积极配合警方调查，主动认错，争取从轻处理。 （三）若构成犯罪，应尽快委托专业律师，律师能依据具体案情提供专业法律帮助和辩护。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。律图甘南
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驾车逃逸要判多少年刑期[律师回复] 结论： 驾车逃逸量刑分未构成犯罪和构成犯罪两种情况，未构成犯罪的处以罚款和拘留，构成犯罪的根据后果严重程度处以不同年限有期徒刑。 法律解析： 根据法律规定，一般交通肇事逃逸但未构成犯罪的，会处二百元以上二千元以下罚款，还可并处十五日以下拘留。而当违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，且交通运输肇事后逃逸的，处三年以上七年以下有期徒刑。若因逃逸致人死亡，也就是行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，导致被害人因得不到救助死亡的，处七年以上有期徒刑。驾车逃逸不仅会对受害者造成极大伤害，也会让逃逸者面临严重的法律后果。如果大家在生活中遇到涉及交通肇事逃逸相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图甘南
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当没意识到肇事逃逸时要怎么处理[律师回复] （一）得知可能涉及事故后，尽快主动联系交警部门，如实陈述未意识到肇事的理由和经过，包括事发具体情形、自身感知状况等。 （二）配合交警调查，提供相关证据和信息，帮助交警准确判断是否属于不知情情况。 （三）若经调查认定无逃逸故意，按照普通交通事故处理程序划分责任，承担相应民事赔偿责任；若被证明佯装不知，可能被认定为肇事逃逸，承担更严重法律后果。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第六十条规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。律图甘南
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交通肇事人怎么判刑的[律师回复] 法律分析： （1）交通肇事的判刑依据是《中华人民共和国刑法》。一般情况下，致一人死亡或三人重伤且负事故全部或主要责任、致三人死亡且负同等责任、造成公共财产或他人财产直接损失且负事故全部或主要责任且无能力赔偿数额在三十万元以上的，处三年以下有期徒刑或拘役。 （2）若交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，像死亡二人以上或重伤五人以上且负事故全部或主要责任等，处三年以上七年以下有期徒刑。 （3）因逃逸致人死亡，即行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的，处七年以上有期徒刑。 提醒：交通肇事后果严重，发生事故后应立即停车救助并报警，切勿逃逸，不同案情对应不同法律后果，建议咨询以进一步分析。天水法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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