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医疗期过了再请病假被辞退有赔偿吗[律师回复] 法律分析： （1）当员工医疗期过后再请病假，若其不能从事原工作，且不能从事单位另行安排的工作，单位按规定提前通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同，这种情况下单位需支付经济补偿金。比如工作满3年不满4年的员工，经济补偿金就是4个月工资。 （2）若员工医疗期满后能正常从事原工作或者单位另行安排的工作，单位却无正当理由辞退员工，这属于违法解除劳动合同，单位需支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金标准的二倍。例如上述工作满3年不满4年的员工，赔偿金就是8个月工资。 提醒： 医疗期后请病假被辞退的情况较复杂，具体是否有赔偿要结合实际情况判断，若遇此类纠纷，建议咨询专业人士进一步分析。甘肃法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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网上购物假货能理赔多少钱网上买到假货的理赔标准是按照之前自己支付的货款的三倍进行赔偿，比如购买时支付了1000元，发现是假货的话，那么商家应该返还3000元，增加三倍以后的赔偿金不够500元的话，商家按照最低500元的标准进行赔付，消费者直接向网络交易平台索赔即可。2.7w浏览 2024-11-11
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