医疗纠纷 法律问答
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非法行医造成伤残要怎样进行处理[律师回复] 结论： 非法行医造成伤残，受害人可报警追究非法行医者刑事责任，在刑事诉讼中提附带民事诉讼或单独提民事诉讼要求赔偿，同时要注意收集保留证据。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国民法典》，非法行医情节严重构成犯罪的，要承担刑事责任。受害人报警后，若非法行医者符合非法行医罪构成要件，会被依法追责。在刑事诉讼时，受害人能提附带民事诉讼，要求赔偿就医治疗费用、误工费、护理费等；造成残疾的，还有残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。受害人也能单独通过民事诉讼要求赔偿。收集保留病历、诊断证明、费用清单等证据，能为维权提供有力支撑。若遇到非法行医造成伤残的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。甘肃法务
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律师说法·医疗纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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