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合伙人没注册公司出现职务侵占如何处理[律师回复] （一）遇到合伙人侵占合伙财产，先尝试平和的内部沟通协商。明确告知对方其行为违法违规，要求及时返还被侵占的财产，并对造成的损失承担赔偿责任。这能在维护合作关系的基础上解决问题。 （二）若协商没有效果，就要重视证据收集。像交易记录能直接反映财产流向，沟通凭证可体现对方侵占意图，这些证据对于后面维权至关重要。 （三）根据情况选择合适的维权途径。可以以合伙企业或其他合伙人名义向法院提起民事诉讼，让对方返还财产并赔偿损失；行为严重涉嫌犯罪的，向公安机关报案，由公安机关依法立案侦查，追究其刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比值分配、分担；无法确定出资比值的，由合伙人平均分配、分担。侵占合伙财产的行为违反了此条关于合伙财产分配等的规定。律图甘南
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合伙干活钱怎么分[律师回复] 合伙利润分配需根据不同情况确定。 1. 有合伙协议时，按协议约定分配利润。合伙协议会清晰界定各合伙人出资比例、责任承担等与利润分配的关系，遵循此约定能确保分配公平合理，符合合伙人最初的合作预期。 2. 无合伙协议时，通常按出资比例分配。出资形式多样，包括资金、技术、设备等，依据实际出资占比分配利润相对客观。 3. 当合伙人贡献难以单纯用出资衡量时，若能协商一致，可按协商比例分配；若协商不成，可考虑工作量、贡献程度等因素，通过诉讼让法院依据公平原则判定。 建议合伙人在合作初期尽量签订详细的合伙协议；若产生分歧，先友好协商，协商不成再寻求法律途径解决。律图金昌
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律师说法·公司经营
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
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