婚姻家庭 法律问答
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离婚5年未付抚养费还能起诉吗[律师回复] （一）准备证据材料。收集离婚协议、孩子的出生证明等能证明对方未履行支付抚养费义务的材料，这是起诉的关键。 （二）提起诉讼。以子女的名义向法院提起索要5年抚养费的诉讼，因为索要抚养费的诉讼不受诉讼时效限制，即便对方5年未支付，合理诉求通常会得到法院支持。 （三）申请强制执行。若法院判决后对方仍不履行支付义务，可以通过强制执行程序要求对方支付抚养费。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。平台精选咨询...
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月工资2千，离婚后给孩子多少抚养费[律师回复] （一）确定抚养费数额要综合子女实际需求、父母负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。比如月工资2千，抚养费大致在400-600元。 （二）当子女有特殊需求，像重大疾病，或者当地生活成本高时，可适当提高抚养费比例。 （三）如果抚养方经济状况好，不要求另一方支付高额抚养费，双方可协商减少数额。 （四）若双方就抚养费协商不成，可向法院起诉，由法院根据具体情况判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。律图临夏
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为给自己争取孩子抚养权该怎么办[律师回复] 结论：争取孩子抚养权可收集自身抚养优势证据、尊重满八周岁孩子意愿、收集对方不适合抚养的证据，先协商，协商不成可诉讼，法院按最有利于未成年子女原则判决。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。收集自身抚养优势证据能证明可为孩子提供良好物质和陪伴条件；收集对方不适合抚养的证据，能凸显自身更适合抚养孩子。先协商解决可避免矛盾激化，协商不成通过诉讼，法院会依据法律和实际情况作出公正判决。如果您在争取孩子抚养权方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律建议和帮助。律图临夏
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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