刑事辩护 法律问答
222.4
万
解答量
2236
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对于职务犯罪具体罪名该怎么处罚[律师回复] 法律分析： （1）职务犯罪涵盖多种罪名，不同罪名处罚差异明显。贪污罪和受贿罪，依据数额和情节量刑，较轻的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大或情节严重是三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产，数额特别巨大或情节特别严重则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。 （2）挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑，数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。 （3）职务侵占罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金。量刑要结合案件事实和证据判断。 提醒：职务犯罪量刑复杂，涉及罪名多且各有量刑标准，建议遇到相关法律问题及时咨询专业人士进一步分析。天水法务
5解答 3.2w浏览 -
玩忽职守造成的实际损失怎样认定[律师回复] 法律分析： （1）玩忽职守造成的实际损失认定包含直接经济损失和间接经济损失。直接经济损失是与行为有直接因果关系的财产损毁、减少的实际价值，如因失职致使公共财产被诈骗、盗窃等情况。 （2）间接经济损失由直接经济损失引起和牵连，例如因玩忽职守使生产经营活动停顿造成的可得利益损失。 （3）损失计算以立案时确已造成的损失为标准。立案后至提起公诉前，犯罪嫌疑人及其亲友、司法机关、犯罪嫌疑人所在单位及其上级主管部门挽回的损失，虽不予扣减，但可作为从轻处理情节。 （4）损失认定要有确凿证据，由专业机构或人员按法定程序和方法核算。 提醒：在涉及玩忽职守损失认定时，证据至关重要，建议及时咨询专业法律人士，确保自身权益。甘肃法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
157****4319
153****4202
131****2335
