医疗纠纷 法律问答
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王律师您好，我想跟您说一下我家狗“蛋蛋”的事。 我家蛋蛋是只老年犬，今年年初因为低血糖、没精神，我带它去了一家宠物医院。 一开始医院给它输营养液，我中途去看它的时候，它精神特别好，还能跟我互动，小医生也跟我说“刚输完营养，状态不错”，我当时还拍了视频留着。 结果后来他们又给它用了一种利尿的药，继续输液，蛋蛋的情况一下就不行了，很快就没了。 我现在就觉得，蛋蛋的死肯定跟那个利尿药有关系，之前输完营养明明都好转了，一用那个药就出事了。我有当时看它状态好的视频，但医生当时说的话我没录下来，不过确实是这么跟我说的。 我就想问问，这种情况能不能告医院，让他们负责？[律师回复] 你好，宠物是去的正规的宠物医院吗？王宇佼律师
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医疗事故的证据有哪些要求[律师回复] 结论： 医疗损害责任纠纷中，患者和医疗机构都需按要求提供相应证据，证据要合法、真实、关联，医疗机构隐匿、伪造等处理病历资料会被推定有过错，患者无法获取病历可申请法院调取，医疗机构拒不提供担责。 法律解析： 在医疗损害责任纠纷里，证据至关重要且需满足合法性、真实性、关联性要求。患者要提供就诊病历资料，像门诊病历、住院志等，以此证明医疗服务关系和诊疗过程；还可通过医疗费用凭证、伤残鉴定意见等证明损害后果和损失。而医疗机构有义务提供完整真实的病历资料，若隐匿、拒绝提供或伪造、篡改、销毁，会被直接推定存在过错。鉴定意见需由有资质的鉴定机构作出，明确诊疗过错及因果关系。证据来源要合法，病历资料应是原始件，鉴定程序也要符合规范。当患者无法获取医疗机构保管的病历资料时，可申请法院调取，若医疗机构拒不提供，就要承担不利法律后果。如果您在医疗损害责任纠纷中遇到证据方面的问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。天水法务
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律师说法·医疗纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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