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强迫打借条构成什么罪[律师回复] 强迫他人打借条这种行为，在法律上可能会被认定为抢劫罪或者敲诈勒索罪。 抢劫罪，它的核心在于以非法占有为目的，当面对财物的所有人或保管人时，当场使用暴力、胁迫或者其他类似的强硬手段，强行把公私财物抢走。就像强迫打借条这种情况，如果其目的就是为了在当场就能获取财物，并且手段带有明显的暴力性，那便很可能构成抢劫罪。 而敲诈勒索罪，是以非法占有为目的，对被害人实施恐吓、威胁或者要挟等行为，从而非法占有被害人的公私财物。要是通过威胁、要挟等手段逼迫他人写下借条，打算在日后找机会获取财物，这种行为就很有可能构成敲诈勒索罪。 在实际的司法判定中，不能仅仅依据这一行为就轻易定罪，需要综合考虑强迫的手段、最终的目的以及整个事件的情节等多方面的因素，这样才能准确地对行为进行定性和量刑，确保法律的公正和公平。西宁法务
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16周岁能构成抢夺罪吗[律师回复] 解析： 16岁的未成年人有可能触犯抢夺罪的相关法律。根据我国刑法规定，年满16周岁即达到了承担刑事责任的法定年龄，因此对于抢夺罪这一类案件，他们必须依法负起相应的刑责。抢夺罪，作为一种犯罪行为，其主要特征在于行为人以非法占有他人财产为目的，趁被害人疏忽之际，公开地夺取数额较大的公私财物。然而，对于未成年人所实施的犯罪行为，在量刑过程中，我们会充分考虑到他们的年龄、犯罪情节以及其他相关因素，尽可能按照法律原则予以从轻或减轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第十七条 【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。 已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。 对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。 因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。青海法务
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如何确定为盗窃罪[律师回复] 解析： 在判断刑事案件是否属于盗窃罪时，我们通常会对以下关键因素进行全面考量：首先是行为人是否企图通过违反法律规定的手段来占有他人财产，其次是他是否在秘密状态下偷取了公私财物，然后还需要查看犯罪金额是否达到一定标准或者实施了多次盗窃、入户盗窃、持械盗窃以及扒窃等特别恶劣的盗窃行为。举个例子来说明，如果某人潜入他人住所并私自取走了其中的珍贵物品，并且还有明显意图将这些物品占为已有的话，那么这种情况便很有可能被认定为盗窃罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。玉树法务
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如何追究敲诈勒索罪[律师回复] 解析： 若需对某项涉嫌敲诈勒索的行为进行法律追责，首要步骤便是确认该行为是否符合以下条件：即行为人是否具有非法占有的意图，是否通过威胁、恐吓等手段，强制性地向受害者索取公私财产。如若确有相关证据能够证实此类行为的存在，则应当立即向当地公安部门报案。公安机关将依据法定程序展开立案调查，并依法进行取证工作。在证据链条完整且确凿的前提下，检察院将代表国家提起公诉，而法院亦会根据案件的实际情况进行深入细致的审理与裁决。通常而言，只有当敲诈勒索公私财物达到相应数额标准或者实施次数达到一定程度时，方能构成刑事犯罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十四条 【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。青海法务
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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