公司经营 法律问答
58.1
万
解答量
860
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司破产如何赔付员工工资[律师回复] 解析： 鉴于企业破产后，员工工资赔偿问题的重要性，通常遵循如下程序予以解决： 首先，必须对该企业的破产财产做全面且详尽的清算； 其次，在此基础之上，优先清偿破产所产生的各项费用及公益债务；此后，再根据以下特定顺序逐一清偿相关款项： 首先要偿还的是破产方拖欠职工的工资与医疗福利、残疾补贴、抚恤资金，接下来是需纳入职工个人账户的基本养老保险及基本医疗保险费用的差额，最后是法律与行政法规明确要求支付给职工的补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。青海法务
3解答 4.7w浏览 -
破产不够还债怎么办理手续[律师回复] 解析： 当企业陷入财务困境，导致其资产无法满足所有到期债务的偿付需求时，便须依循特定程序展开处理手续： 首先，作为债务方或是债权人，可向具有司法管辖权限的人民法院提交破产申请。尔后，符合相关标准的法院将接受申请并藉此委派专业的管理人来监管已经濒临破产的企业。在此过程中，管理人将对企业的各类财产与债务状况进行详尽且准确的清点与评估。此后，即进入债权人会议的议程阶段，旨在制定出一份合理公正的破产财产分配方案。在优先支付破产费用及共益债务之后，破产财产将依据如下顺序进行偿付： （一）破产企业拖欠员工的工资、医疗费用、伤残补贴、抚恤金等款项，以及应划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金； （二）破产企业未缴纳的除上述款项外的社会保险费用以及所欠税务款项； （三）普通破产债权。若破产财产仍无法完全清偿同一顺序的清偿请求，则需以比例方式进行分配。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。青海法务
3解答 3.4w浏览
-
公司破产债务偿还先后怎么算[律师回复] 解析： 在公司宣告破产后，对债务的偿还往往会按照如下严明的顺序依次实行： 首先，优先偿还破产事宜中所涉及到的各项费用及共享利益债务。 其中，破产费用主要涵盖了破产诉讼的相关开支、物业之管理与变卖以及债务方资产的合理调配与分配等多项支出；而共享利益债务则特指在破产程序中为广大债权人共同权益考虑而产生的债务，例如由于管理人或债务方主动请求对方当事人履行尚未完全执行到位的合同所引发的债务等。接着，在优先保障上述各项费用并偿还后，需将破产人欠付其员工的薪资、医疗费、残疾福利资助、抚慰金予以清除。 同时，还须将破产人拖欠应纳入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规明确规定应支付给员工的补偿金一并偿还。 再者，破产人所欠缴的除上述规定之外的社会保险费用以及破产人所欠的税款也必须得到妥善处理。 最后，剩余的资金将按照一定比例用于清偿普通破产债权。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。青海法务
3解答 4.8w浏览
-
股权能否成为盗窃罪的对象[律师回复] 解析： 股权的确具备财产性质，能对其所有者提供经济利益。倘若有人盗窃他人的股权，便会直接侵害到这些权利主体的财产权益。针对这样的情况，在司法实践过程中，当犯罪嫌疑人采用不法手段获取他人股权，进而给权利方带来经济损失时，有可能被断定为犯下了盗窃罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。青海法务
3解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
134****9164
151****6648
153****7981
