金融保险 法律问答
1031
万
解答量
2260
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
到法院起诉银行得准备哪些东西[律师回复] （一）起诉状：明确原被告信息，清晰写清诉讼请求、事实和理由。 （二）证据材料：依具体诉求收集，服务质量问题准备交易凭证、聊天记录等；合同纠纷准备相关合同文本。 （三）原告身份证明材料：自然人提供身份证复印件，法人提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。 （四）被告银行主体信息：通过国家企业信用信息公示系统查询打印。 （五）副本准备：按被告人数准备起诉状和证据材料副本，提交给有管辖权的法院。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。律图果洛
5解答 3.4w浏览 -
贷款追诉的期限时效是多长[律师回复] （一）出借人要留意贷款到期时间，在知道借款人未还款后，及时在三年内主张权利，避免错过诉讼时效。 （二）若债务是分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起算三年诉讼时效，出借人在此期间主张权利。 （三）在诉讼时效内，出借人可向借款人提出履行请求，或保留借款人同意履行义务的证据，使诉讼时效中断重新计算。 （四）若权利受损超过二十年，可向法院说明特殊情况并申请延长保护。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图海南州
5解答 4.2w浏览 -
捡到银行卡盗刷5000会有什么后果[律师回复] 法律分析： （1）捡到银行卡盗刷5000元，符合冒用他人信用卡进行诈骗活动且数额较大的标准，涉嫌构成信用卡诈骗罪。 （2）依据法律规定，信用卡诈骗数额较大的，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。 （3）行为人除了面临刑事处罚，还需承担退赔责任，把盗刷的5000元归还给被害人。 （4）司法实践中量刑会综合多方面因素，若案发后主动退赃、坦白认罪，可能从轻处罚。 提醒： 捡到银行卡切勿盗刷，一旦实施该行为涉嫌犯罪。若已发生，应及时归还盗刷款项并主动坦白，不同案情处理有别，建议咨询进一步分析。律图果洛
5解答 4.4w浏览
-
为别人提供虚假材料贷款该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）为他人提供虚假材料贷款本身是严重违法之举。一旦实施该行为，应马上停止，并向贷款机构坦白虚假材料情况，配合采取纠正措施，重新提供真实准确材料，这是防止违法后果进一步扩大的关键。 （2）若贷款已发放，督促贷款人尽快偿还贷款十分必要。逾期不仅会产生不良信用记录，还会带来高额利息，加重还款负担。 （3）若因提供虚假材料使贷款机构受损，需承担民事赔偿责任。这是对受损方的合理补偿。 （4）若构成贷款诈骗罪等犯罪，将面临刑事处罚。而主动自首并如实供述，可减轻法律责任。同时，积极配合司法机关调查也是应尽义务。 提醒：为他人提供虚假材料贷款风险极大，在任何情况下都不应为之。若已涉及，务必按正确方式处理，不同情况对应法律后果不同，建议咨询以进一步分析。律图海南州
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
188****5916
158****7795
133****4490
