公司经营 法律问答
102.6
万
解答量
1305
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合伙开饭店，合伙人该怎么退出[律师回复] 合伙人退出合伙饭店有多种方式。有约定退伙事由的，事由出现可按约定退出；未约定经营期限的，在不影响合伙事务执行时提前合理时间通知其他合伙人可退伙；也能通过与其他合伙人协商一致，签订退伙协议后退出；若出现难以继续参加合伙的事由，或其他合伙人严重违约，也可要求退伙。 退伙时需进行财产结算，退还财产份额。若合伙有债务，退伙人对退伙前的债务承担无限连带责任。 为保障各方权益，建议如下： 1.签订完善的合伙协议，明确退伙事由、程序等事项。 2.退伙协商时，签订详细退伙协议，明确债权债务和财产分配。 3.严格按法律和协议规定进行财产结算和债务处理。律图果洛
5解答 4.6w浏览 -
遇到合伙人不承认身份要怎么处理[律师回复] 结论： 遇到合伙人不承认身份，先收集证据证明合伙关系，再协商或诉讼解决，确认后可主张相关权利。 法律解析： 依据民法典及合伙企业法，认定合伙关系需结合事实证据。证据类型多样，书面合伙协议是直接证明；没有书面协议时，共同出资凭证、共同经营证明、共享收益的分红记录、无利害关系人的证人证言等也能作为证据。收集好证据后，可先尝试与对方协商，以确认合伙身份。若协商不成，可向法院提起确认合伙关系之诉，法院会依据提交的证据依法裁判。裁判确认合伙关系后，就能够进一步主张合伙人的分红权、参与管理权等相关权利。如果在处理这类合伙身份纠纷时遇到难题，或者对具体法律流程不清楚，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的帮助。西宁法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
189****8222
150****9425
157****2453
