婚姻家庭 法律问答
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二婚不领结婚证可以养女方孩子吗[律师回复] 法律分析： （1）在法律层面，二婚不领结婚证抚养女方孩子是可行的，即便未领取结婚证，只要形成了事实上的抚养关系，该抚养行为就会得到法律认可与保护。 （2）然而，未领结婚证双方的关系不受婚姻法律保护，在抚养孩子的权利义务方面存在一定风险。像孩子重大事项决策、监护权等问题，可能因缺少婚姻关系证明而引发争议。 （3）当双方关系破裂且就抚养孩子产生纠纷时，法院通常会依据有利于孩子成长的原则进行判决。 提醒： 二婚不领结婚证抚养孩子虽可行，但为保障各方权益，建议领取结婚证，明确权利义务。若遇到复杂情况，建议咨询专业法律意见。平台专业咨询...
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父母房子给儿子养老靠女儿行不行[律师回复] 结论： 父母有权将房产给儿子，子女不论是否获得房产都有赡养父母的义务，儿子不赡养父母，父母可要求支付赡养费，女儿不能因未获房产免除赡养责任，承担较多赡养义务的女儿分割遗产时可适当多分，父母可与子女签赡养协议避免纠纷。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，所有权人对自己的不动产依法享有占有、使用、收益和处分的权利，所以父母有权自主处分自己的房产，可将房子给儿子。而成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务，这是法定责任，不会因是否获得房产而改变。若儿子在获得房产后不履行赡养义务，父母有权要求其支付赡养费，可通过诉讼等法律途径解决。女儿不能以未获房产为由拒绝赡养父母。当女儿承担较多赡养义务时，在分割父母其他遗产时，可主张适当多分，这体现了权利与义务相统一。为保障各方权益、避免后续纠纷，父母可与子女签订赡养协议明确权利义务。如果您在赡养或房产处分等方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。律图玉树
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离婚之后爷爷奶奶探望由谁来负责[律师回复] （一）若直接抚养孩子一方同意，爷爷奶奶可在其协助下探望孩子，此时双方可友好协商探望的时间、地点和方式等细节。 （二）若直接抚养方拒绝，爷爷奶奶不能直接主张探望权，可借助间接抚养孩子的父或母来实现探望。让间接抚养方正常行使探望权，爷爷奶奶一同参与。 （三）若间接抚养方探望权行使受阻，可向法院起诉。法院会判决确定探望的时间、方式等，爷爷奶奶可在判决后随间接抚养方与孩子见面交流。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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