交通事故 法律问答
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交通事故起诉对方，本人需不需要出庭[律师回复] 法律分析： （1）在交通事故起诉对方的案件中，当事人并非必须出庭，因为民事诉讼赋予了当事人委托诉讼代理人的权利，委托后可由代理人代表参与庭审活动。 （2）与离婚等涉及人身关系的案件不同，交通事故诉讼不要求当事人必须出庭。 （3）然而，在一些情况下本人出庭更有利。当案件事实复杂时，本人出庭能更清晰准确地陈述事发经过；若法官认为有必要，也可能要求本人到庭说明情况。 （4）若本人不出庭，要保证代理人权限足够且准备充分，以此保障自身合法权益。 提醒： 委托代理人时需明确授权范围，若法官要求本人出庭，应积极配合，具体案件情况不同，建议咨询以进一步分析。律图果洛
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交通事故起诉对方，多长时间能收到传票[律师回复] （一）法院受理交通事故纠纷案件后，会在5日内将起诉状副本送达被告。这是法院处理案件的法定步骤，确保被告了解被起诉的事实及具体诉求。 （二）送达起诉状副本后，法院会根据审理程序安排开庭时间。适用简易程序的案件，被告一般在15至30日内收到传票；适用普通程序的案件，被告收到传票的时间可能延长至30至60日内。 （三）若存在被告地址不明确、无法直接送达等特殊情况，法院会采用公告送达方式，此时被告收到传票的时间会相应延长。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定 1.人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。 2.人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。律图海西
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交通事故起诉获赔需要准备什么资料[律师回复] （一）主体信息材料 原告为个人的，准备身份证及复印件；原告为法人或其他组织的，准备营业执照副本、法定代表人身份证明。被告的身份信息、驾驶证、行驶证、保险单等材料。 （二）事故证据材料 道路交通事故责任认定书、事故现场照片、监控视频等，用于证明事故发生经过与责任划分。 （三）损害证据材料 医疗方面，准备病历、诊断证明、检查报告、出院小结以证明受伤情况，医疗费发票、费用清单以证明医疗费用。误工方面，准备误工证明、工资流水以证明误工损失。护理方面，准备护理人员收入证明、护理协议以证明护理费用。伤残鉴定报告以证明伤残等级，确定残疾赔偿金等。财产损失方面，准备维修发票、定损单以证明财产受损及修复费用。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条 证据包括 （一）当事人的陈述 （二）书证 （三）物证 （四）视听资料 （五）电子数据 （六）证人证言 （七）鉴定意见 （八）勘验笔录 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。青海法务
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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