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专利下来之前能公开产品吗[律师回复] （一）在专利申请获得受理后再公开产品，这样能从根本上确保技术新颖性不受损害。 （二）若必须提前公开产品，要严格确认公开情形是否符合不丧失新颖性的条件，如是否是在中国政府主办或承认的国际展览会上首次展出等。 （三）如果符合例外情形，要严格控制在申请日以前六个月的宽限期内，并及时提交专利申请。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第二十四条规定，申请专利的发明创造在申请日以前六个月内，有下列情形之一的，不丧失新颖性： （一）在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的； （二）在规定的学术会议或者技术会议上首次发表的； （三）他人未经申请人同意而泄露其内容的。青海法务
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外观专利起诉是民事诉讼吗[律师回复] 1.外观设计专利权侵权纠纷起诉确实属于民事诉讼范畴。在法律规定下，未经外观设计专利权人许可，以生产经营为目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品的行为被认定为侵权。由此类侵权行为引发的纠纷，当事人可通过向有管辖权的人民法院提起民事诉讼来解决。 2.当事人在提起此类诉讼时，可请求法院判令侵权人停止侵害并赔偿损失。该类诉讼遵循民事诉讼程序，由人民法院民事审判庭负责审理。当事人需严格依照民事诉讼法规定的起诉条件和举证责任等规则，以此维护自身的合法权益。 3.解决措施和建议： -当事人在发现侵权行为后，应尽快收集和固定相关证据，如侵权产品实物、销售记录、宣传资料等，以证明侵权事实的存在。 -准确确定有管辖权的法院，避免因管辖问题耽误诉讼进程。 -按照民事诉讼法要求，准备好符合起诉条件的材料，积极履行举证责任，确保自身诉求得到法院支持。律图海西
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自己发明和申请的专利被别人用怎么办[律师回复] （一）固定侵权证据，购买侵权产品并留存交易凭证，或对侵权行为进行公证。 （二）与侵权方协商，发律师函要求停止侵权并协商赔偿。 （三）协商不成，向当地知识产权局提出行政处理请求，行政部门可责令停止侵权并调解赔偿数额。 （四）直接向人民法院提起民事诉讼，请求停止侵害、赔偿损失，必要时申请诉前禁令。赔偿数额根据实际损失或侵权人获利确定，无法确定时适用法定赔偿标准。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第七十一条规定，侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。对故意侵犯专利权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。律图海西
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律师说法·知识产权
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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