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在医院进修后辞职违约金赔付多少[律师回复] 结论： 在医院进修后辞职的违约金赔付问题需依据具体情况判断，签有服务期协议且医院提供专项培训费用的，违反约定需按规定付违约金；未签服务期协议或医院未提供专项培训费用等情形，辞职一般无需付违约金。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》合同编相关规定以及劳动法律法规，若医院与进修人员签订服务期协议并提供专项培训费用，进修人员违反服务期约定就应当支付违约金。违约金数额有明确限制，不得超过医院提供的培训费用，且医院要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所分摊的培训费用。而在未签订服务期协议，或者医院未提供专项培训费用等情况下，进修人员辞职通常无需支付违约金。不过，具体违约金赔付数额还需结合双方签订的劳动合同、进修协议等相关约定综合确定。如果您在这方面有具体的法律问题或困惑，建议向专业法律人士进行咨询，以保障自身合法权益。律图海西
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无期合同怎么赔偿金[律师回复] 法律分析： （1）对于支付经济补偿的情形，当用人单位因企业破产重整等法定原因与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同时，需按工作年限支付经济补偿。工作满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这是对劳动者在此类情况下权益的合理保障，促使用人单位在特殊情况下合法合理地处理劳动关系。 （2）在支付赔偿金方面，若用人单位违法解除或终止无固定期限劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。月工资按解除或终止前十二个月平均工资计算。这是对用人单位违法行为的严厉制裁，以维护劳动者的合法权益和正常的劳动秩序。 提醒： 用人单位解除或终止无固定期限劳动合同，需严格依法操作，劳动者若遇权益受损，应及时咨询专业人士。律图海西
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中介违约违约金怎么算[律师回复] 法律分析： （1）有约定从约定。当中介合同明确规定了违约金具体数额或计算方式时，就按合同约定计算。比如约定按合同标的额一定比例支付违约金，这种情况下，双方应遵循此约定执行。 （2）无约定依法定。若合同未约定违约金，依据《民法典》，违约方需赔偿给对方造成的损失。损失赔偿额等同于违约造成的损失，包含合同履行后可得利益，且不能超过违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。 （3）确定违约金数额要考虑违约行为情节、过错程度等，确保数额合理公平。若对数额有争议，可协商、仲裁或诉讼解决。 提醒： 签订中介合同时应明确违约金条款，发生争议时要及时保留相关证据，必要时咨询专业人士。律图海西
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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