诉讼仲裁 法律问答
700
万
解答量
899
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好，我是因为雇佣司机出现意外，车辆挂靠在公司，出现意外后司机起诉判决后法院从公司把钱划走陪尝与司机[律师回复] 面对这种情况，你可以采取以下措施： 1. 审查挂靠协议：仔细审查你与挂靠公司之间的挂靠协议，确认协议中是否有关于交通事故责任的明确条款，以及双方的权利和义务。 2. 了解法律责任：根据我国相关法律法规，挂靠公司并非实际用工单位，不承担工伤赔偿责任。你需要明确，如果司机起诉的是工伤责任，而挂靠公司并不承担这一责任，那么判决从公司账户划款可能存在法律上的争议。 3. 与挂靠公司协商：如果你认为挂靠公司在该事故中不应承担责任或责任较小，可以与挂靠公司进行协商，寻求其协助追回部分或全部赔偿款项。 4. 法律途径维权：如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，向法院提起诉讼，要求重新划分责任，或者向挂靠公司追偿你认为其不应承担的部分。 5. 收集证据：在整个过程中，务必妥善保留所有与事故和赔偿相关的证据，如事故现场照片、医疗费用发票、挂靠协议、法院判决书等。这些证据将有助于你在协商或诉讼中证明自己的主张。王军律师
6解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
187****9640
158****7990
138****2483
