医疗纠纷 法律问答
70.5
万
解答量
959
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗事故中谁负举证责任[律师回复] 法律分析： （1）在医疗事故纠纷里，患者承担一定举证责任。患者要证明与医疗机构存在医疗关系以及自身受损害的事实，可通过提供病历、诊断证明等资料完成，这是为了明确就医事实和损害情况。 （2）医疗机构承担部分举证责任。对于医疗行为和损害结果间不存在因果关系以及不存在医疗过错，医疗机构要进行举证，这体现了“举证责任倒置”原则，不过此原则仅用于因果关系和过错认定方面。 （3）若患者主张医疗机构存在《民法典》规定的推定过错情形，像隐匿或拒绝提供病历资料、伪造篡改或违法销毁病历资料等，此时举证责任转移到患者，患者需证明这些情形的存在。 提醒： 医疗事故纠纷举证复杂，不同情况举证责任不同。建议遇到此类纠纷的当事人，及时咨询专业法律人士进一步分析。律图吴忠
5解答 3.9w浏览 -
医疗事故是直接起诉医院吗[律师回复] 法律分析： （1）医疗事故发生后，协商解决是一种较为便捷的方式。患者与医疗机构若能就赔偿等事宜达成一致并签订协议，可快速解决纠纷，节省时间和精力。 （2）申请卫生行政部门调解也是可行的。卫生行政部门会对争议进行处理，借助其专业和行政资源来协调双方利益。 （3）直接起诉是最后的保障手段。起诉前收集病历资料、诊断证明等相关证据至关重要。不过医疗纠纷专业性强，法院一般会委托医疗损害鉴定，且诉讼耗时久、成本高。 提醒： 发生医疗事故，优先考虑协商或调解，若无法解决再起诉。起诉前务必收集好证据，不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。律图石嘴山
5解答 4.6w浏览 -
医疗事故如何诉讼时效[律师回复] 结论： 医疗事故诉讼时效为三年，自知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，最长不超二十年，怀疑医疗事故应及时收集证据、咨询律师维权，特殊情况可能时效中止。 法律解析： 依据《民法典》相关规定，医疗事故诉讼时效三年起算点是患者或家属知道医疗行为过错及损害后果。这意味着从意识到权益被侵害时开始计时。不过，自权利实际受损起超二十年，法院一般不再提供保护，特殊情况可申请延长。为防止错过诉讼时效，患者及家属怀疑医疗事故时，要及时收集病历、诊断证明等证据，必要时咨询律师启动维权程序。若在诉讼时效最后六个月内遇不可抗力等障碍无法行使请求权，时效会中止，原因消除后再计算六个月时效届满。若您在医疗事故方面有任何疑问，不知如何把握诉讼时效或收集证据，欢迎向专业法律人士咨询。律图石嘴山
5解答 3.3w浏览
-
出现医疗事故十几年如何追责[律师回复] 结论： 医疗事故发生十几年后追责难度大，因可能已超三年诉讼时效，但有特殊情形可尝试向法院说明，追责要收集证据，先协商，协商不成可投诉或起诉，同时要做好败诉准备。 法律解析： 依据《民法典》，医疗损害责任纠纷诉讼时效为三年，从知道或应当知道权利受损及义务人时起算。医疗事故发生十几年，大概率已过诉讼时效。不过要是存在持续治疗、不可抗力等特殊情形，致使未能及时主张自己的权利，可向法院说明，由法院判断是否构成时效中止、中断。若要追责，得收集病历、诊断证明等能证明医疗事故存在的证据。可先和医疗机构协商，协商无果，可向卫生健康主管部门投诉，也能走法律途径起诉。然而由于时效问题，败诉风险较高。若您遇到此类情况，对法律程序和时效把握不准，建议向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。律图石嘴山
5解答 4.4w浏览
-
医疗事故如何上法院起诉[律师回复] （一）证据收集要全面：病历能体现诊疗过程，检验报告可辅助判断病情及治疗情况，医疗费用票据则是索赔的重要依据，务必妥善收集保管。 （二）选对管辖法院：通常去医疗机构所在地的基层法院起诉，这样能提高诉讼效率。 （三）写好起诉状：清晰写明原被告信息、具体的诉讼请求，如赔偿的各项费用，以及详细阐述医疗事故的经过作为事实与理由。 （四）按时提交材料缴费：将起诉状和证据材料及时提交给法院，并缴纳诉讼费用，避免影响案件受理。 （五）积极参与庭审：在庭审中充分举证、质证、辩论，若涉及专业问题，配合进行相关鉴定。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。律图石嘴山
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
177****1665
188****6657
180****3977
