损害赔偿 法律问答
102.9
万
解答量
1297
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2025人身损害精神赔偿标准究竟是什么[律师回复] 法律分析： （1）人身损害精神赔偿无统一标准，需综合考量多方面因素。侵权人的过错程度是关键因素之一，故意侵权和过失侵权在赔偿判定上会有明显不同。 （2）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节也会影响赔偿数额。例如在公众场合进行侵害与私下侵害相比，可能赔偿数额更高。 （3）侵权行为造成的后果是重要考量，轻微精神损害赔偿低，严重精神损害赔偿高。 （4）侵权人的获利情况、承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平，也在赔偿确定范围内。不同类型的人身损害案件，赔偿数额会因具体案情而不同。 提醒： 人身损害精神赔偿需依据具体情况判定，不同案情赔偿差异大，建议咨询以进一步分析。本地专业咨询...
5解答 3.1w浏览 -
劳务人身损害赔偿的计算标准是什么[律师回复] 结论： 劳务人身损害赔偿计算标准依据不同赔偿项目确定，各项目有相应计算方式。 法律解析： 在劳务人身损害赔偿中，不同赔偿项目计算标准明确。医疗费以医疗机构收款凭证为准；误工费方面，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算；护理费，护理人员有收入参照误工费，无收入或雇护工按当地护工同等级别劳务报酬算；交通费按实际发生费用计算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定；残疾赔偿金和死亡赔偿金均按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，结合伤残等级等计算。了解这些标准能让受害人及其家属清楚赔偿的计算依据。如果遇到劳务人身损害赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
哪里规定了对他人伤害的赔偿标准[律师回复] （一）若遇到他人伤害事件，首先要及时就医治疗，保存好医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，以及病历和诊断证明等相关证据，以便后续确定医疗费赔偿金额。 （二）因伤害导致误工的，要收集好能证明自己收入以及误工时间的材料，像工资条、单位误工证明等，来确定因误工减少的收入赔偿。 （三）若造成残疾，需进行残疾鉴定，凭借鉴定结果要求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，家属可要求赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。平台精选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
面对对方索要误工费起诉如何处理[律师回复] （一）积极应诉并提交答辩状，在规定时间内阐明自身观点，让法院了解自身立场。 （二）仔细审查对方证据，查看误工时间证明是否由医疗机构出具、收入证明是否真实合理，若有瑕疵在庭审指出。 （三）若认为对方误工费主张不合理，申请司法鉴定确定误工期限，让专业鉴定给出合理结论。 （四）收集对自己有利的证据，比如证明对方在所谓误工期间仍正常工作的证据。 （五）按时参加庭审，在法庭合理表达意见，若对法律程序不熟悉，聘请律师代理维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。本地法律顾问...
5解答 3.9w浏览
-
肌腱损伤进行伤残赔偿金额有多少[律师回复] 法律分析： （1）肌腱损伤伤残赔偿需以伤残鉴定确定的等级为关键计算依据。只有明确了伤残等级，才能准确计算后续各项赔偿。 （2）赔偿项目多样。医疗费按实际合理费用算，比如治疗肌腱损伤的挂号费、药费等。误工费结合误工时间和收入状况，像因伤无法工作导致的收入损失。护理费参照护理人员收入与护理期限确定。交通费以实际票据为准，如就医产生的打车费等。营养费根据伤残情况和医疗机构意见。 （3）若构成伤残，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，结合伤残等级计算。 （4）由于个体差异和各地经济水平不同，具体赔偿金额需结合实际情况计算。 提醒：肌腱损伤赔偿计算复杂，不同案情赔偿不同，建议咨询以进一步分析。本地优选咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
176****4956
133****7249
181****3844
