合同事务 法律问答
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吴忠-陶亚...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
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合同出现纠纷法定管辖地是哪儿[律师回复] 1.合同纠纷法定管辖地需分情况确定。有约定且不违反级别管辖和专属管辖规定时，约定地点为管辖地；无约定则由被告住所地或合同履行地法院管辖。 2.合同履行地确定规则多样。给付货币的，接收货币一方所在地为履行地；交付不动产的，不动产所在地为履行地；其他标的，履行义务一方所在地为履行地；即时结清的合同，交易行为地为履行地；财产租赁合同、融资租赁合同以租赁物使用地为履行地；网络买卖合同，通过信息网络交付标的的，买受人住所地为履行地，通过其他方式交付标的的，收货地为履行地。 3.解决措施与建议：当事人签订合同时应明确约定管辖地，避免纠纷发生后管辖不明。在确定合同履行地时，要依据具体合同类型和交付方式准确判断，确保在纠纷发生时能向有管辖权的法院提起诉讼。平台精选咨询...
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合同侵权的赔偿标准究竟是多少[律师回复] 合同侵权赔偿以填补损失为主要原则，目的是让受损方恢复到合同正常履行状态，赔偿标准涵盖直接损失和间接损失。 1.直接损失是因对方违约实际产生的损失，像交付货物不合格带来的额外费用、修理费等，违约方要全额赔偿。这能确保受损方在物质层面的损失得到弥补。 2.间接损失属于可得利益损失，即合同正常履行后可获取的利益，如生产销售合同中因对方违约少得的利润。不过赔偿需满足一定条件，损失要在订立合同时可预见、与违约行为有因果关系且合理。 3.若合同约定了违约金，按约定执行。若违约金过分高于或低于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构调整，以保障公平合理。 建议受损方及时收集损失证据，在合同订立时明确损失赔偿范围和计算方式，遇到问题及时咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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