损害赔偿 法律问答
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中卫市-陈峰律师12分钟前解答了“损害赔偿”问题
中卫市-陈薇律师16分钟前解答了“损害赔偿”问题
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承运人是否要承担经济责任[律师回复] （一）货运合同方面，货主可以在托运前对货物进行合理包装并如实告知货物情况，若货物毁损灭失，先看是否存在不可抗力等免责情形，若不存在，可要求承运人赔偿。承运人要对运输过程尽到谨慎管理义务，若出现免责情形，应及时收集证据证明自己无责。 （二）客运合同方面，旅客自身要注意安全，避免故意或重大过失行为。若自身伤亡非自身健康原因、非故意或重大过失造成，可要求承运人赔偿。对于随身携带物品，要妥善保管，若物品毁损灭失，需证明承运人有过错才能要求其赔偿。承运人要保障旅客运输安全，对旅客伤亡承担严格责任，但有免责证据时可免责，对旅客随身物品按过错担责。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百三十二条规定，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是，承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担赔偿责任。第八百二十三条规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。在运输过程中旅客随身携带物品毁损、灭失，承运人有过错的，应当承担赔偿责任。5解答 3.6w浏览
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搬运工卸货给钱受伤我们有责任吗[律师回复] 在雇佣搬运工卸货的情形中，责任判定需根据不同法律关系来确定。 1. 若为雇佣关系，雇主通常需对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。这是基于雇佣关系中雇主对雇员的管理和保障义务。但当搬运工自身存在故意或重大过失致伤时，雇主责任可减轻。比如搬运工违规操作导致受伤。 2. 若为承揽关系，如将卸货工作整体包给搬运工，只要雇主在定作、指示或选任上无过失，一般无需对搬运工受伤负责。例如雇主选择了有资质的搬运团队。 建议在雇佣或承揽前，明确双方关系和权利义务，签订详细合同。发生事故后，及时收集双方约定、受伤原因等相关证据，以便准确判定责任。5解答 4.3w浏览
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律师说法·损害赔偿
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车损车辆保险怎算保费？车损车辆保险保费用基本年费加保险金额乘以费率。按新车购置价确定保额的投保方式，保险公司认为是足额投保，出险时被保险人可获实际损失的赔偿。这里要注意，车险还将车辆违章记录与费率挂钩，严重违章及发生3次以上轻微违章的，费率上调5%-10%。1.6w浏览 2024-11-11
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诽谤罪赔偿精神损失费多少钱诽谤案的精神损失费没个固定的标准哦。得把后果的严重性、过失的程度，还有行为的形式以及场所这些都考虑进去，同时也要关注被害人的精神伤害呢。要是诽谤特别严重，都影响到声誉啦，还干扰了工作生活，让被害人精神上特别痛苦，那赔付的金额可能就会比较高啦。具体赔多少，得由法院根据具体的案情来裁定呢。1.2k浏览 2024-11-11
刑事赔偿
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高空抛物造成损失怎么索赔高空抛物致损索赔，得先找到侵权责任人哦。要是能明确谁干的，受害人就能直接找他要赔偿，像财产损失啦、人身损害赔偿之类的都能要。要是不好确定具体侵权人呢，除了能证明自己没干的，那可能加害的建筑物使用人就得给补偿啦。等找到真正的侵权人后，之前给过补偿的建筑物使用人就可以找侵权人要回钱啦。索赔的时候，受害人得收集些证据，像现场照片、视频啦，还有证人的话啥的，这样才能证明损害发生了以及损失有多大呢。1.6k浏览 2024-11-11
高空坠物
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