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刑事案件伤情鉴定费用谁来出[律师回复] 1.刑事案件伤情鉴定费用一般由侦查机关承担，因为伤情鉴定是侦查机关为查明案件事实收集证据而依法开展的侦查活动。若当事人对鉴定意见有异议，经侦查机关依法决定启动重新鉴定，费用依然由侦查机关负担。 2.若当事人自行委托鉴定机构进行非法定重新鉴定，相关费用通常由当事人自行承担。不过，当重新鉴定结论被司法机关采纳且改变原鉴定意见时，当事人可依法要求过错方承担合理的鉴定费用。 3.解决措施和建议：侦查机关应明确自身在伤情鉴定费用承担上的责任，规范开展鉴定活动。当事人在对鉴定意见有异议时，要遵循法定程序申请重新鉴定，避免自行委托产生不必要费用。若符合条件，及时依法主张过错方承担费用。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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