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帮助网络信息犯罪活动达到何标准算够罪[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪的构成需满足明知他人利用信息网络犯罪，且为其提供特定帮助并达到情节严重的标准。这些特定帮助涵盖技术支持、广告推广、支付结算等多方面。 （2）“情节严重”有明确的量化标准，如为三个以上对象提供帮助、支付结算金额二十万以上等。这为司法认定提供了清晰的依据。 （3）即使因客观条件无法查证被帮助对象是否达到犯罪程度，只要相关数额总计达到标准五倍以上或造成特别严重后果，也会以帮信罪追究。这体现了法律对于打击此类犯罪的严格性。 提醒： 在日常生活中，要谨慎为他人提供网络方面的帮助，避免因不知情陷入帮信罪风险。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。本地专业咨询...
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帮信罪的时间界定方式是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪时间界定要从行为和结果两方面综合考量。从行为方面看，以行为人明知他人利用信息网络犯罪仍提供帮助的起始时间为起点，若持续提供帮助，整个持续时间都算。判断“明知”需结合交易方式、行为模式、获利情况等多方面因素。 （2）从结果角度，当帮助行为与上游犯罪造成的危害后果存在刑法上的因果关系时，该行为时间属于帮信罪时间范围。若上游犯罪未完成或危害结果未产生，需判断帮助行为是否对犯罪实施起到实质推动作用，若有则纳入时间范围。 （3）帮信罪时间界定需结合主客观因素，依据具体案件事实和证据综合判断。 提醒：帮信罪时间界定复杂，不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图平台咨询...
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构成敲诈勒索罪的条件与程序有什么[律师回复] 构成敲诈勒索罪需主客观条件兼备。主观上，行为人要有非法占有他人财物的故意；客观上，使用威胁或要挟手段迫使被害人交出财物，威胁内容涉及被害人及其亲属生命、身体自由、名誉等，且数额较大或多次敲诈勒索才构成犯罪。 若遭遇敲诈勒索，被害人应及时向公安机关报案。公安机关受理初查，确认有犯罪事实需追究刑事责任的会立案侦查，收集证据、抓捕嫌疑人。侦查终结后移送检察院审查起诉，检察院决定是否公诉。若起诉，法院会依法审理判决。 建议被害人保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，以便公安机关侦查。日常生活中提高警惕，不轻易向他人透露个人信息，避免陷入敲诈勒索陷阱。平台优选咨询...
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物品因盗窃未遂损坏应怎样去赔偿[律师回复] 1.物品因盗窃未遂损坏，实施盗窃的侵权人需承担民事赔偿责任。依据民法典，侵权造成财产损害的，按损失发生时市场价格或其他合理方式计算赔偿金额。 2.被害人要举证物品损坏与盗窃未遂行为有因果关系及实际损失数额。损失数额可通过物品修复费用、重置费用确定，若无法修复则按损失发生时市场价值计算。 3.若侵权人因盗窃未遂被追究刑事责任，被害人可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，也可单独提起民事诉讼主张赔偿。 4.若侵权人为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，其监护人承担赔偿责任。 5.协商不成时，被害人可向法院起诉维护权益。 建议：被害人及时收集物品损坏与盗窃未遂相关的证据，如现场监控、物品购买凭证等。与侵权人或其监护人协商时，保持理性和平和。在提起诉讼前，可咨询专业法律人士以了解诉讼流程和自身权益。律图法律顾问...
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协助他人洗钱是否算作犯罪行为[律师回复] 1.协助他人洗钱是严重的犯罪行为。我国明确规定，若明知是特定犯罪如毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质而实施提供资金账户、协助财产转换、协助资金转移、协助资金汇往境外等行为，就构成洗钱罪。协助他人洗钱是该罪客观表现之一，需承担刑事责任，量刑依犯罪情节和涉案金额等因素确定。 2.解决措施和建议： -加强法律宣传，提升公众对洗钱犯罪危害和后果的认识，增强法律意识。 -金融机构要强化客户身份识别、交易监测等反洗钱措施，及时发现并报告可疑交易。 -司法机关加大对洗钱犯罪的打击力度，严格依法惩处，形成有效震慑。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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