债权债务 法律问答
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新疆-康建...律师18分钟前解答了“债权债务”问题
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欠条过了诉讼时效怎么挽回？[律师回复] 你可以找对方当面沟通，进行合法录音，只要对方在对话里承认欠你钱、说会慢慢还、承诺先还一部分，这些内容都能让时效重新算。 也可以让对方手写一份还款计划、还款承诺书，或者重新写一张欠条，签字按手印，只要有书面确认，就等于重新确认债务，法律上有效。 还可以用书面挂号信或快递，寄一份催款函，对方如果签收、或者在回信里认可欠款，也算有效。 只要对方有明确承认欠款、同意还款的表示，不管是口头录音还是书面材料，你就可以重新起诉并拿回钱。 如果你直接去法院起诉，只要对方在开庭时不提时效已过，法院不会主动管时效，你照样能赢。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）袁红军律师
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朋友借了我6千块钱一直不还可以起诉吗[律师回复] 你只要有转账记录，再加上能证明是借钱的聊天记录、录音、催款记录，就算没有借条也能胜诉。起诉需要知道对方的姓名、身份证号、住址、电话，这些信息一定要有，不然法院送不到传票。 诉讼费很便宜，6000 块的案子也就几十块钱，最后胜诉了会由对方承担。你可以在你自己所在地的法院起诉，不用跑到对方城市，线上线下都能立案。 法院一般会先调解，对方大多不想被强制执行、不想上黑名单，很多人在这个阶段就会主动还钱。如果调解不成，法院会下判决，判决生效后对方还不还，你可以直接申请强制执行，冻结他的银行卡，直到把钱还给你。 整个过程不用怕麻烦，小额借款案子简单又快，你完全有权利把钱要回来。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）袁红军律师
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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