公司经营 法律问答
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乌鲁木...-柳晓伟...律师2分钟前解答了“公司经营”问题
乌鲁木...-穆斓律师12分钟前解答了“公司经营”问题
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破产清算员工经济补偿金如何计算的[律师回复] 解析： 当企业面临破产清盘时，涉及到员工经济补偿金的计算问题，通常情况下，我们会以员工在该单位的实际工作年限以及其相应的薪资水平作为主要的考虑因素。普遍的算法是根据劳动者在本特定单位所工作的年限来进行计算，原则上，每一个完整的工作年限，都会支付给劳动者相当于一个月工资额度的经济补偿金。 然而，如果工作时间达到了六个月却仍未达到整整一年的标准，那么就按照一整年来计算； 最后，如果劳动者的工作时间不足六个月的话，我们也会给予他半个月工资额度的经济补偿。在此过程中，我们所提到的“月工资”其实质是由劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月中所获得的平均正式收入所决定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。新疆法务
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破产清算后的财产该如何分配给个人[律师回复] 解析： 在企业宣告破产后的财产分配过程中，对于个人收益的分配通常会遵循一系列明确且固定的法定顺序予以执行。 首先，必须优先支付的是破产程序所需的各项必要费用以及共益债务。 其次，则需薪资、医疗、伤残补助及抚恤费用的结算后，再向相欠职员工士支付其应得部分； 同时还应包括那些应划入职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费用，以及按照相关法律和行政法规要求应在下述情况下支付给工人的补偿金。紧接着就是对破产之人未曾支付的除上述项目以外的社会保险费用，以及破产之人所拖欠的税款进行清偿。 最后，剩余的财产将按照一定比例公平地分配给所有的普通破产债权人。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。新疆法务
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公司破产债权债务怎么处理最好[律师回复] 解析： 当企业遭遇破产困境时，应对其所面临的债权债务问题采取法定程序予以妥善处置，旨在确保清偿过程公正且有序地推进。对于债权人而言，及时进行债务申报至关重要。在此环节中，由破产管理组织负责审查并最终确认各申报债权之效力。在进入破产清算阶段之后，依据相关法律法规规定的偿还顺序进行合理分配。 至于债务方面，公司必须用其所有可支配财产为所有债务承担起偿还责任。在优先清偿破产费用及共同利益债务以后，破产财产继而将依照如下顺位予以清偿： 首先是破产者拖欠职员们的薪资以及医疗保障、伤残津贴与抚恤款项，以及那些本应纳入员工个人账户之中的基本养老保险费、基本医疗保险费用等法定支付项目； 其次是破产者需缴纳的除第一项规定之外的其他社会保险费用和其他未支付税款； 再次则是按顺序清偿各类普通破产债权。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。新疆法务
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破产怎么赔付的工资的[律师回复] 解析： 在面临破产的企业中，涉及到拖欠员工的薪资、医药费、因工伤而产生的残疾补贴，以及对职工家属的赔偿责任等方面，均应依照我国现行法律制度，按照相关要求进行妥善处理。具体地讲，这其中包括但不限于以下范畴的款项： 1.应付员工的工资； 2.为保障员工健康而需垫付的医疗费用及相应补助； 3.由于员工因公负伤而产生的残疾补贴； 4.对员工家属的赔偿责任。 同时，企业还需要偿还那些应该由员工个人账户托管的基本养老保险金和基本医疗保险费用，并严格遵守各项规定，清偿相关补偿费用。以上所有这些债务清偿的顺序应当以《中华人民共和国企业破产法》为准，遵循以下重要原则： 首先要保证破产企业需向员工支付的薪资、医药费、残疾补贴等生活必需款项得到优先偿还，然后再支付那些必须转入员工个人账户的基本养老保险金和基本医疗保险费用，最后才是其他普通的破产债务。在此基础上，企业还应当优先偿还那些除此之外，企业破产过程中必须支付的社会保险费用与企业所拖欠的税额，最后考虑支付一般性的破产债权。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。新疆法务
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破产员工补偿金怎么判的[律师回复] 解析： 关于破产企业员工补偿金的问题，应当依据相关法律规范加以明确。当面临企业破产困境之际，须经优先偿还破产所需的各项费用及公益债务之后，方能依据以下顺位依次抵偿： 首先，被列入破产名单的企业所拖欠的工人薪资，病患治疗金，断肢复健补贴款项，以及抚恤费用等； 其次，被拖欠并且必须划归工人个人账户中的社会基本养老保险金、基本医疗保险费以及其他法律规章制度明确授权支付至工人的补偿金。 此外，经济性补偿所依照的立法原则是根据劳动者在原公司任职期间累积的工作年限为基础，每个工作年限满一年就赏赐一个月的工资作为报酬，而如果劳动者的六个月试用期满一年，就算作是一个完整的工作年限。但是，如若劳动者的服务时间不足六个月，那便会给予半个月的工资作为补偿。 值得注意的是，如果劳动者的每月工资高于雇佣其工作单位所在的直辖市或设有地市级行政机构颁布的当地上年度员工平均工资的三倍之多，那么对该劳动者的经济补偿将按照三倍于员工平均工资的标准为其支付，同时，对其支付经济补偿的最长期限不得超出十二年。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。新疆法务
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法院拍卖房产税费怎么计算法院拍卖房产的税费计算方法是契税按照房子价格的1、5%到3%计算，房产过户费大概在80元左右，印花税占到房产拍卖价格的0.1%，买方要缴纳的个人所得税是1%，拍卖手续费整体计算下来的话是房价的3%左右。拍卖手续费通常也会折算到起拍价中的。10w+浏览 2024-11-11
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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