合同事务 法律问答
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乌鲁木...-张文...律师18分钟前解答了“合同事务”问题
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二手房合同签完后发现有问题可以撤销吗？[律师回复] 作为律师，我需要提醒您，二手房合同一旦签订，通常具有法律效力，双方应当遵守合同约定。如果您在合同签订后发现问题，是否能够撤销合同，需要根据具体情况来判断：1. 如果合同存在重大误解、欺诈、胁迫等情形，或者合同内容违反法律、行政法规的强制性规定，您可能有权请求法院或仲裁机构撤销合同。2. 如果合同中存在显失公平的条款，您也可以请求法院或仲裁机构予以撤销。3. 如果您发现的问题属于合同中的一般性瑕疵，且不影响合同的履行，通常不能作为撤销合同的理由。建议您及时咨询专业律师，详细说明合同中存在的问题，以便获得针对性的法律意见和帮助。同时，您也可以与对方协商，看是否能够通过补充协议等方式解决争议。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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