诉讼仲裁 法律问答
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人损案件管辖的具体范围是哪些[律师回复] 人损案件管辖分级别管辖和地域管辖。级别上，一审案件通常由基层法院管辖，重大涉外或在辖区有重大影响的案件由中级以上法院管辖。 地域管辖上，侵权诉讼由侵权行为地或被告住所地法院管辖。侵权行为地含实施地和结果发生地，如交通事故中事故发生地是实施地，伤者异地治疗后因伤死亡，该地可能是结果发生地，两地法院都有管辖权。被告住所地一般是户籍所在地，若经常居住地与户籍所在地不同，由经常居住地法院管辖。 解决措施和建议： 1.当事人起诉时应先明确案件性质，判断由基层还是中级以上法院管辖。 2.确定侵权行为地和被告住所地，选择对自己有利的法院起诉。 3.若被告经常居住地与户籍所在地不一致，要收集能证明经常居住地的证据。律图和田
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哪些状况下民事诉讼不受时效的限制[律师回复] （一）若遇到侵权行为正在持续，可依据“请求停止侵害、排除妨碍、消除危险不受诉讼时效限制”的规定，随时向法院提起诉讼，要求侵权方停止侵害行为，保障自身权益。 （二）不动产物权和登记的动产物权的权利人，若财产被他人非法占有，可随时请求返还财产，无需担心诉讼时效问题。 （三）涉及抚养费、赡养费或者扶养费的支付问题，权利人可随时要求义务人支付，以保障基本生活。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十六条规定，下列请求权不适用诉讼时效的规定： （一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险； （二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产； （三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费； （四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。律图阿勒泰
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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