医疗期满工作不想干了能给补偿吗
[律师回复] 通常来讲,要是医疗期满了,劳动者自己主动提出要解除劳动合同,一般是没办法拿到经济补偿的。不过,如果用人单位有没按照法律规定缴纳社会保险这类违法的情况,使得劳动者不得不解除劳动合同,那劳动者就可以依法去主张要经济补偿。
在劳动者处于医疗期的时候,用人单位不能按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定来解除劳动合同。等医疗期满了,如果劳动者既不能干原来的工作,也没法干用人单位另外安排的工作,那用人单位提前三十天用书面形式通知劳动者本人,或者多给劳动者一个月工资,之后就可以解除劳动合同。
要是你碰到具体的劳动纠纷了,就可以向当地的劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁,这样就能维护好你自己的合法权益。