刑事辩护 法律问答
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若羌县-李慧...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
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涉嫌容留他人吸毒罪怎么判[律师回复] 容留他人吸毒是指提供场所供他人吸食、注射毒品的行为，触犯此行为会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 司法实践中有特殊情况，容留近亲属吸毒且情节显著轻微危害不大的，不按犯罪处理；需追究刑责的可酌情从宽。而有过走私、贩卖、运输、制造、非法持有毒品罪判刑记录，又犯容留他人吸毒罪的，会从重处罚。量刑时，法官会综合容留次数、人数、是否造成严重后果等情节裁量。 为避免此类犯罪，个人要增强法律意识，不提供场所供他人吸毒。社会应加强禁毒宣传，提高公众对毒品危害和相关法律的认知。司法机关要严格执法，准确适用法律，打击容留吸毒犯罪行为。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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