交通事故 法律问答
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交通纠纷发生后该如何去处理[律师回复] 结论： 交通纠纷发生后，应按确保安全、报警与报备保险、收集证据、配合处理、协商赔偿的步骤处理，协商不成可起诉。 法律解析： 根据民法典和道路交通安全法相关规定，交通纠纷发生后按规定步骤处理是保障当事人合法权益的重要方式。确保安全是首要任务，防止二次事故和保障伤者生命安全。报警与报备保险，能让交警及时定责，保险公司参与后续理赔。收集证据可固定事故情况，为后续处理提供依据。配合交警处理是公民义务，责任明确、损失小的可走快速程序提高效率。协商赔偿以事故责任认定书为依据，若协商不成，当事人有权向法院提起民事诉讼来维护自身权益。如果在交通纠纷处理过程中遇到任何法律问题，或对处理步骤有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地解决问题。本地专业咨询...
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同一个地方出两次事故如何处理[律师回复] 1.同一地方出两次事故需分别处理。每次事故发生后，应立即停车并保护现场，有人员伤亡时及时拨打急救电话，同时向交警部门报案，由交警勘查现场确定事故责任，依据现场情况、当事人陈述等作出事故责任认定书。 2.损害赔偿方面，若双方能就赔偿达成一致，可自行协商解决；协商不成可申请交警部门调解；调解无果，受损方可向法院提起民事诉讼，要求责任方承担车辆维修费用、医疗费、误工费等合理损失。 3.处理事故时，要及时向保险公司报案，按保险合同要求提供材料申请理赔。建议每次事故都做好现场记录，留存相关证据，便于后续处理。在协商和调解过程中保持理性，若选择诉讼，要准备充分的证据。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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