诉讼仲裁 法律问答
1023
万
解答量
1222
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
进行仲裁时如何申请财产保全[律师回复] （一）当事人需向仲裁委提交书面申请，写清申请保全的财产数额、种类、所在地等信息以及申请理由。 （二）仲裁委收到申请后，按民事诉讼法规定将申请提交给有管辖权的法院，国内仲裁由被申请人住所地或被保全财产所在地基层法院管辖，涉外仲裁由被申请人住所地或被保全财产所在地中级法院管辖。 （三）法院会审查申请，要求申请人提供担保，不提供则裁定驳回申请。 （四）法院接受申请后，情况紧急的要在四十八小时内作出裁定，裁定采取保全措施的立即执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。律图伊犁
5解答 3.3w浏览 -
民事仲裁需要什么[律师回复] （一）确保满足仲裁条件。要与对方达成有效的仲裁协议，且纠纷属于合同纠纷或其他财产权益纠纷，在仲裁委员会受理范围内。 （二）准备申请材料。向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，仲裁申请书要写清当事人基本信息、仲裁请求、事实理由、证据及来源。 （三）等待审查结果。仲裁委员会会对申请进行审查，符合条件会受理，不符合则书面通知不予受理。 （四）参与仲裁程序。受理后按规定选定仲裁员，参与审理等后续流程。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第二十一条规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件： （一）有仲裁协议； （二）有具体的仲裁请求和事实、理由； （三）属于仲裁委员会的受理范围。律图伊犁
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
133****1140
186****2457
132****7115
