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股权股权律师怎样找[律师回复] 结论： 找股权律师可通过熟人推荐、律所官网查找、网络平台搜索、司法行政部门或律师协会网站查询等途径，选定后还需进一步沟通考察。 法律解析： 在寻找股权律师时，熟人推荐是基于他人的实际经验，能提供较为可靠的建议，其推荐的律师通常经过实践检验。律所官网查找能让我们详细了解律师的擅长领域和成功案例，有助于筛选出专业对口的股权律师。网络平台搜索可以通过律师的评价和案例展示辅助判断其专业能力。司法行政部门或律师协会网站的信息权威，能帮助我们确认律师的执业资质和有无违规记录。选定律师后，进一步沟通考察其专业素养和服务能力，能确保找到最适合自己需求的律师。如果在寻找股权律师或处理股权法律事务过程中遇到问题，可随时向专业法律人士咨询。律图法律顾问...
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离婚时股权转让协议该怎么处理[律师回复] （一）明确股权性质 确定该股权是否属于夫妻共同财产，若属于，一方转让时需经另一方同意。 （二）保障优先购买权 当一方将股权转给第三人，要保障另一方优先购买权。若未经同意转让，另一方有权主张转让行为无效，但第三人善意取得的情况除外。 （三）按约定或协商处理 若双方对股权转让协议分割有约定，按约定执行；没有约定则先协商，协商不成由法院根据具体情况判决。 （四）依据公司股东态度处理 公司其他股东半数以上同意且放弃优先购买权，配偶可成为公司股东；半数以上不同意且愿意以同等价格购买，对所得款项分割；不同意又不购买，视为同意转让。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释规定，人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，按上述规则处理。平台精选咨询...
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股东持股百分百非法人，该起诉谁[律师回复] 起诉对象需根据具体诉求确定。当股东滥用权利损害公司或其他股东利益时，可起诉持股百分百的股东并要求其赔偿。 若公司与外部产生合同违约、侵权等纠纷，以公司作为原告起诉相对方。若法定代表人怠于履职，股东先书面请求监事会或监事起诉，若被拒绝，股东能以自己名义起诉。若法定代表人损害公司利益，股东先书面请求董事会或执行董事起诉，遭拒后股东可自行起诉。 解决措施和建议如下： 1.遇到股东滥用权利情况，及时收集相关证据，通过法律途径维护权益。 2.公司外部纠纷，由公司积极准备起诉材料。 3.股东在请求监事会、监事或董事会、执行董事起诉时，要保留好书面请求的证据。平台精选咨询...
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股东未完成出资，父母是否要担责任[律师回复] 1.通常股东未完成出资，父母无需担责。股东以认缴出资额对公司担责，作为完全民事行为能力主体，应自行承担未出资后果，这体现了股东责任的独立性。 2.但存在特殊情况需父母担责。一是股东为无民事或限制民事行为能力人时，父母作为法定监护人，要承担相应责任。二是若有证据显示股东父母滥用股东权利，或者与股东财产混同、恶意串通逃避出资义务，父母也需对股东未出资行为担责。 3.建议公司在股东出资环节严格审核，明确股东出资义务和责任。对于股东的民事行为能力情况要有所了解，出现问题及时留存相关证据，以便在特殊情形下追究相关人员责任。平台优选咨询...
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公司撤股完成利润要怎样去分配[律师回复] 公司撤股后利润分配应按公司章程和法律规定执行。若章程有明确约定，按约定分配；若章程未规定，则按股东实缴出资比例分配。 1.撤股方式不同，利润分配方式也不同。股权转让时，出让方在转让前已确定的公司利润依股权比例分配，转让后受让方按持股比例享有利润分配权。公司减资时，先确定减资基准日的公司可分配利润，再根据股东减资前的持股比例分配。 2.若股东间就利润分配产生争议，可先尝试协商解决。若协商无果，可通过诉讼途径，由法院依据法律和事实进行裁判。 为避免纠纷，公司应在章程中明确利润分配规则，股东撤股时严格按规定和程序操作。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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