医疗纠纷 法律问答
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医院发生医疗事故致死赔偿多少钱[律师回复] 医疗事故致死的赔偿金额得依据具体情形来定。通常涵盖医疗费，这得按实际发生的钱数来算。还有丧葬费，是以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准，总共算六个月的额度。被扶养人生活费，得根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或者农村居民人均年生活消费支出标准来计算。死亡赔偿金，是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，算二十年。不过要是年龄在六十周岁以上，每增加一岁就减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年来算。具体的赔偿数额，得把当地的经济水平、患者家庭情况等这些因素综合起来判定。新疆法务
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医疗事故赔偿怎么赔[律师回复] 医疗事故赔偿涵盖多个方面，主要有以下这些： 医疗费方面，它是针对医疗事故给患者造成的人身损害进行治疗所产生的费用，需依据实际治疗花费来计算，并且要以票据为凭，但不包含患者原本就有的疾病所产生的医疗费用。误工费，是根据患者因为治疗而耽误的工作时间以及其自身的收入状况来确定的。住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来进行计算。 对于残疾生活补助费，要依据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费来计算，从确定残疾的那个月起开始计算，最长赔偿30年；不过，如果患者年龄在60周岁以上，赔偿年限就不超过15年；要是70周岁以上，赔偿年限则不超过5年。而精神损害抚慰金的数额，是根据医疗事故的等级、医疗过失行为在医疗事故损害后果中所承担的责任程度等因素来确定的。具体的赔偿数额，必须结合实际情况进行详细计算，以确保赔偿的合理性和公正性。新疆法务
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医疗期之后赔偿金怎么计算[律师回复] 法律分析： （1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作及另行安排工作，用人单位解除合同的，支付经济补偿金。计算方式按工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。例如，工作三年半，应支付四个月工资的经济补偿金。 （2）若用人单位违法解除劳动合同，需支付赔偿金，标准是经济补偿金的二倍。如上述例子中违法解除，就要支付八个月工资的赔偿金。 提醒： 不同情况医疗期后赔偿金计算不同，具体案情需具体分析，如有疑问可咨询我进一步分析。律图克孜勒苏...
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