诉讼仲裁 法律问答
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参与赌博被拘留最高期限是多久[律师回复] （一）对于参与赌博者，要清楚不同性质拘留的区别和期限。若不想被行政拘留，就不要参与赌博活动；若已面临行政拘留，要积极配合，认识错误。若涉嫌构成犯罪面临刑事拘留，当事人及其家属应及时了解案件进展，可咨询律师获取法律帮助。 （二）如果是家属得知亲人因赌博被拘留，在行政拘留期间可按规定送必要生活用品等；在刑事拘留期间，可委托律师会见当事人，了解情况并提供法律支持。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。律图克孜勒苏...
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派出所处理民事纠纷的处罚标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）派出所处理民事纠纷通常以调解为主，不会直接进行处罚。但当纠纷引发违反治安管理行为时，会依据《治安管理处罚法》进行处理。 （2）对于殴打或故意伤害他人身体的行为，情节不同处罚不同。情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；一般情节的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。 （3）公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款。 （4）若存在故意损毁公私财物的行为，如损毁他人财物，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。 提醒：在民事纠纷中应保持克制，避免因冲动引发违反治安管理的行为。不同案情对应不同处罚，若遇到相关法律问题，建议咨询进一步分析。律图阿克苏
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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