婚姻家庭 法律问答
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我想问一下，一个男人跟两个女的同居都生孩子，算违法吗[律师回复] 一个男人同时跟两个女人同居并生孩子，是否违法，核心看两点：一是他有没有合法婚姻，二是他是否以夫妻名义与他人共同生活。 如果这个男人已经登记结婚、有合法配偶，却又和其中一个或两个女人以夫妻名义共同生活，比如对外互称老公老婆、共同买房、以夫妻身份参加社交、让邻居朋友都认为他们是夫妻，那就很可能构成重婚罪，这是刑事犯罪，依法可处二年以下有期徒刑或者拘役。就算没公开以夫妻名义，只要他在婚姻存续期间与他人同居生子，也属于严重违反夫妻忠实义务的过错行为，离婚时配偶可以主张损害赔偿。 如果这个男人本身没有结婚、没有合法配偶，只是同时和两个未婚女性同居生子，这种情况不构成刑事犯罪，也不算严格意义上的违法，但违背公序良俗。不过，他对两个孩子都负有同等的法定抚养义务，必须支付抚养费、承担教育医疗等责任，非婚生子女和婚生子女享有完全相同的法律权利。另外，这种关系不受婚姻法律保护，一旦产生财产分割、子女抚养纠纷，只能按一般同居关系处理，通过协商或诉讼解决.还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）袁红军律师
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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