医疗纠纷 法律问答
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医疗事故是如何界定的[律师回复] 医疗事故的界定关键在于以下几个方面。从主体来看，得是合法的医疗机构以及其内部的医务人员才行。就像是正规的医院和里面专业的医生、护士等。 在诊疗护理活动中，医务人员若存在过失行为，那可就麻烦。像是违反了那些医疗卫生管理方面的法律、行政法规、部门规章，还有诊疗护理的规范以及常规等。比如说本该按照规定的流程去做检查或者治疗，却粗心大意给弄错了，这就属于过失行为。 一旦这种过失行为发生，就可能给患者带来严重的后果，像身体健康受到损害，原本好好的身体变得不好了，或者功能出现障碍，甚至更严重的导致死亡。 而且，过失行为和人身损害后果之间必须有直接的因果关系，不能是其他原因导致的损害却硬往医疗事故上靠。 判断是不是医疗事故，得由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织专家鉴定组，依据那些医疗卫生管理的法律、行政法规、部门规章以及诊疗护理的规范、常规，运用医学科学的原理和专业知识来进行鉴定。这样才能准确地确定到底是不是医疗事故，保障患者的合法权益和医疗秩序的稳定。新疆法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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