诉讼仲裁 法律问答
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合同里既约定了仲裁又约定了诉讼会怎样[律师回复] 这种约定一般会被判定无效。仲裁与诉讼作为相互排斥的争议解决途径，法律明确规定，当当事人约定争议既可以向仲裁机构申请仲裁又能向人民法院起诉时，仲裁协议无效。不过存在特殊情况，即一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁庭首次开庭前对仲裁协议效力提出异议的，仲裁程序可继续进行。 若仲裁协议无效，不必担心，这并不影响合同其他部分的效力。当事人可采取以下措施： 1.重新明确选择争议解决方式，双方心平气和沟通，结合自身需求和实际情况，确定是选择仲裁还是诉讼。 2.若无法协商一致，任何一方都有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据法律规定和事实情况，公平审理案件并作出裁决，保障当事人合法权益。律图阿勒泰
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仲裁裁决可以申请强制执行的条件是什么[律师回复] （一）确认仲裁裁决生效：仔细查看裁决书送达时间，确定是否已过法定申请撤销裁决的期间，确保仲裁裁决已经生效。 （二）关注履行期限：明确裁决指定的履行期，期满后若对方还没履行义务，就满足此条件。 （三）核实裁决可执行性：了解仲裁裁决是否属于法院可强制执行的范围，若不确定可咨询专业人士。 （四）把握申请期限：在二年申请执行期间内提出申请，从规定履行期间的最后一日起算，不要错过时间。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。律图塔城
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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