3个月拒不支付劳动报酬会怎么判
[律师回复] 法律分析:
(1)拒不支付劳动报酬达到一定条件会构成犯罪。当数额较大,且经政府有关部门责令支付仍不支付时,就触犯拒不支付劳动报酬罪。一般情况下处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
(2)“数额较大”有大致标准,不过各地存在差异。拖欠单个劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上,或拖欠十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上,通常会被认定。
(3)若仅拖欠3个月报酬但未达数额标准,或未被政府有关部门责令支付,一般不构成此罪,劳动者可通过劳动仲裁、民事诉讼等方式追讨。
提醒:用人单位应及时支付劳动报酬,避免触犯法律。劳动者遇到拖欠报酬情况,可先判断是否符合犯罪标准,不符合时及时通过合法途径维权,复杂案情建议咨询专业法律意见。