医疗纠纷 法律问答
58.7
万
解答量
841
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
生孩子遇到医疗事故怎么办[律师回复] 当遭遇生孩子过程中的医疗事故时，关键在于及时采取行动。 首先，务必第一时间封存和复印病历，因为这是后续维权的关键证据，它能清晰地反映出医疗过程中的各种细节，对判定事故责任有着至关重要的作用。 随后，要果断向医疗机构提出异议，明确要求其对事故进行解释并妥善处理。在此基础上，可以申请医疗事故鉴定，通过相关专业机构的权威认定，来确定医疗行为是否构成事故以及事故的等级。同时，千万不能忽视证据的收集，像医疗费用票据能直观地体现出因事故产生的经济支出，护理记录则能反映出患者在治疗期间的护理情况等，这些都将为后续的维权提供有力支持。 若鉴定结果认定为医疗事故，就可以与医疗机构进行协商赔偿事宜，争取合理的赔偿。倘若协商无法达成一致，那么就应当毫不犹豫地向法院提起诉讼，要求医疗机构承担损害赔偿责任，其中涵盖了医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金以及精神损害抚慰金等各项费用。需要特别注意的是，诉讼时效一般为三年，所以要及时行动，不要错过维权的最佳时机。在整个过程中，咨询专业律师是非常明智的选择，他们能够凭借丰富的经验和专业知识，更好地维护您的合法权益。新疆法务
4解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
135****5180
134****7659
