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判定职务犯罪的定罪标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）职务犯罪并非单一罪名，涵盖贪污罪、受贿罪、挪用公款罪等多种具体罪名，不同罪名的定罪标准存在差异，需根据具体行为对应的罪名判断是否构成犯罪。 （2）贪污罪的定罪需满足数额较大或有其他较重情节。贪污数额在三万元以上不满二十万元的，认定为数额较大；数额在一万元以上不满三万元，且存在特定较重情节的，同样追究刑事责任。 （3）受贿罪的定罪标准参照贪污罪。行为人利用职务便利非法收受他人财物，为他人谋取利益，达到贪污罪对应的数额或情节标准时，即构成受贿罪。 （4）挪用公款罪的定罪标准依据使用用途和数额区分。挪用公款归个人使用进行非法活动的，数额在三万元以上即构成犯罪；用于营利活动或超过三个月未归还的，数额在五万元以上构成犯罪。 提醒： 职务犯罪涉及罪名多且定罪细节复杂，若涉及相关行为，建议及时咨询专业法律人士，以准确判断行为性质及可能承担的法律责任。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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