债权债务 法律问答
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出轨离婚外债怎么承担[律师回复] （一）判断外债性质。若为夫妻双方共同签字、一方事后追认，或是为家庭共同生活、共同生产经营所负的债务，属于夫妻共同债务；若一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务，通常是个人债务，但债权人能证明用于夫妻共同生活等情况的除外。 （二）处理共同债务。离婚时先用共同财产偿还，共同财产不足或财产归各自所有时，双方协议清偿，协议不成由法院判决。 （三）处理个人债务。一般由负债方个人承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条规定，离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。律图专业咨询...
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一方借钱后死亡夫妻另一方要怎么做[律师回复] 法律分析： （1）当一方借钱后死亡，债务性质为夫妻共同债务时，夫妻另一方有偿还义务。共同债务的判定依据包括夫妻双方共同签名、一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及一方为家庭日常生活需要以个人名义所负的债务。 （2）若债务属于死者个人债务，另一方仅在继承遗产的范围内承担偿还责任。若其放弃继承，对被继承人的税款和债务可不承担清偿责任。 （3）夫妻另一方要先明确债务性质，对于共同债务需积极还款；对于个人债务，可依据自身是否继承遗产来决定是否担责。 提醒： 确定债务性质时要收集充分证据。面对不同情况的债务问题，建议咨询专业人士进一步分析。平台精选咨询...
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婚前协议里单方债务该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议约定单方债务由负债方自行承担具有法律依据，男女双方可对婚姻关系存续期间及婚前财产归属进行约定，此约定对双方有法律约束力。 （2）明确单方债务处理时，需详细界定债务范围，包括产生时间和种类等，同时约定因一方债务使另一方权益受损时，受损方有追偿权。 （3）协议内容要合法合规，不能违反法律、行政法规强制性规定，也不能损害国家、集体和他人合法权益。 （4）若协议约定清晰合法，债务纠纷按协议处理；若未约定或约定不明，婚前单方债务一般由负债方承担。 提醒： 签订婚前协议时要确保内容合法明确，不同债务情况可能影响协议效力，建议咨询以进一步分析。律图专业咨询...
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债务人不还钱，其配偶是否需担责[律师回复] 法律分析： （1）当债务人不还钱时，判断其配偶是否担责的核心在于债务是否属于夫妻共同债务。若债务是基于夫妻双方共同签名、一方事后追认等共同意思表示所负，或者是一方为家庭日常生活需要以个人名义所负，那么此债务属于夫妻共同债务，债权人有权要求配偶承担还款责任。 （2）若一方以个人名义所负债务超出家庭日常生活需要，通常不属于夫妻共同债务，配偶无需担责。不过，若债权人能证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于夫妻双方共同意思表示，配偶仍需担责。 提醒： 债权人主张债务为夫妻共同债务时需承担举证责任，不同债务情况复杂，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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