交通事故 法律问答
117.9
万
解答量
1677
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
同一个地方出两次事故如何处理[律师回复] 1.同一地方出两次事故需分别处理。每次事故发生后，应立即停车并保护现场，有人员伤亡时及时拨打急救电话，同时向交警部门报案，由交警勘查现场确定事故责任，依据现场情况、当事人陈述等作出事故责任认定书。 2.损害赔偿方面，若双方能就赔偿达成一致，可自行协商解决；协商不成可申请交警部门调解；调解无果，受损方可向法院提起民事诉讼，要求责任方承担车辆维修费用、医疗费、误工费等合理损失。 3.处理事故时，要及时向保险公司报案，按保险合同要求提供材料申请理赔。建议每次事故都做好现场记录，留存相关证据，便于后续处理。在协商和调解过程中保持理性，若选择诉讼，要准备充分的证据。本地专业咨询...
5解答 5w浏览 -
事故处理时对方不来该怎么解决[律师回复] 1.事故处理中对方拒不到场，可通过交管部门认定责任和向法院起诉解决。即使对方未到场，交管部门依现有证据作出的责任认定依然有效，协商不成时可起诉，法院可缺席判决并强制执行。 2.解决措施和建议： -若已报警，等待公安机关交通管理部门在法定期限内根据现场勘验、检查、调查情况及有关检验、鉴定结论制作道路交通事故认定书。 -就赔偿协商不成，向人民法院提起民事诉讼，起诉时准备好道路交通事故认定书、损失证明、身份证明等材料。 -若对方车辆投保机动车第三者责任强制保险，将保险公司列为共同被告要求其在保险责任限额内赔偿。 -等待法院依法传唤对方，若对方无正当理由拒不到庭，等待法院缺席判决，判决生效后申请强制执行。平台专业咨询...
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
151****7280
183****4487
176****4560
