诉讼仲裁 法律问答
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选择了仲裁又选择法院会怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）仲裁协议有效且约定明确仲裁机构时，先申请仲裁，另一方再向法院起诉，法院一般不受理；若已受理，另一方首次开庭前提交仲裁协议，法院驳回起诉。这是基于仲裁协议的优先性与有效性，尊重双方事先的选择。 （2）仲裁协议无效，如约定仲裁机构不明确，一方申请仲裁，另一方起诉至法院，法院依法受理审理。因为仲裁协议无效导致无法依据其进行仲裁，法院应行使管辖权。 （3）一方在首次开庭前未对法院受理提出异议，视为放弃仲裁协议，法院继续审理。这是对当事人权利行使的一种约束，督促其及时主张自己的权利。 提醒： 签订仲裁协议时务必确保内容明确有效，参与法律程序要及时关注自身权利，适时主张异议。律图阿勒泰
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人事争议仲裁当事人对裁决不服如何处理[律师回复] 结论： 人事争议仲裁当事人对裁决不服，人事关系争议可在收到裁决书15日内向法院起诉，期满未起诉则裁决生效；事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议适用劳动争议规定，不服仲裁可15日内向法院起诉，一方不起诉又不履行的，另一方可以申请强制执行。 法律解析： 依据相关法律，对于人事争议仲裁的不同情况有不同处理方式。人事关系争议中，给予当事人15天的起诉期来维护自身权益，若期满未起诉，意味着当事人认可裁决结果，裁决书便具有法律效力。而事业单位与其工作人员间特定争议适用劳动争议规定，同样给予15天起诉期，这保障了当事人的诉讼权利。若一方既不起诉又不履行裁决，另一方申请法院强制执行则是保障权益得以实现的重要手段。 如果您在人事争议仲裁方面还有其他疑问或面临类似的法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。律图石河子
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合同仲裁后怎么执行[律师回复] 法律分析： （1）仲裁裁决生效后，赋予了胜诉方强制实现权益的法律保障。规定向特定法院申请强制执行，明确了管辖范围，确保执行程序有序开展。 （2）要求提交仲裁裁决书等材料，是为了让法院全面了解仲裁情况及执行依据，以便准确判断执行申请的合理性。 （3）法院受理后审查仲裁裁决，旨在维护司法公平和当事人合法权益，避免错误或违法的仲裁裁决进入执行程序。 （4）赋予法院多种执行措施，能够有效对被执行人财产进行控制和处置，保障申请执行人权益。 （5）对有能力执行却拒不执行且情节严重的被执行人追究刑事责任，体现法律的威慑力，督促被执行人履行义务。 提醒： 申请强制执行务必准备齐全材料 ，若遇被执行人有转移财产等阻碍执行情况，建议咨询分析应对方案。律图省直辖
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仲裁一般多长时间出判决[律师回复] 法律分析： （1）国内一般仲裁委员会仲裁，组庭后通常4个月内作出裁决书，简易程序2个月。不过像鉴定、评估、审计或当事人提反请求等特殊情况，审理期限会延长。这是为了确保仲裁能全面准确审查案件，保障公平公平。 （2）劳动仲裁时，自受理仲裁申请起45日内结束，复杂案件经批准可延期15日。若逾期未裁决，当事人可向法院起诉。这能有效督促劳动仲裁高效进行，保障劳动者合法权益。 （3）案件复杂程度、证据情况等多种因素会影响具体时长，所以实际的仲裁审理期限存在一定弹性。 提醒： 无论是国内仲裁还是劳动仲裁，都要关注审理期限。若期限超预期，及时了解原因。对裁决结果有异议或遇不合理拖延，咨询专业人士维护自身权益。律图省直辖
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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