诉讼仲裁 法律问答
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案外人撤销仲裁之诉要符合什么条件[律师回复] 法律分析： （1）主体方面，案外人撤销仲裁裁决之诉要求提起者是仲裁案件当事人之外，且与仲裁结果存在法律上利害关系的人，这保障了只有受影响的案外人能启动该程序。 （2）证据层面，需有证据表明生效仲裁裁决部分或全部内容有误，损害了其民事权益，这是提起诉讼的事实依据。 （3）时间上，必须在知道或应当知道自身权益受损之日起六个月内起诉，避免拖延导致证据湮灭等问题。 （4）管辖法院明确为作出仲裁裁决的仲裁委员会所在地中级人民法院，方便案件的审理和执行。 （5）程序上，案外人未参加仲裁并非自身原因，且无法通过另诉解决权利救济，防止案外人滥用该程序。 提醒：案外人提起撤销仲裁裁决之诉需严格符合条件，各环节证据收集和程序操作都很重要，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图阿勒泰
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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