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起诉阶段聘请律师，代理费咋收取[律师回复] 法律分析： （1）案件类型对律师代理费有直接影响。民事、刑事、行政等不同类型案件的收费标准存在差异，这是由于各类案件的处理流程、所需投入的时间精力不同。 （2）案件复杂程度和标的额大小是重要影响因素。复杂案件需要律师花费更多时间研究案情、准备材料，收费通常较高；标的额大的案件因涉及利益更大，需要更细致的法律分析，收费也会相应提高。 （3）收费方式多样，常见的有固定收费、按标的额比例收费、风险代理收费。固定收费由双方协商确定具体金额；按标的额比例收费根据案件涉及金额按一定比例收取；风险代理收费前期收基本费用，后期按胜诉回款比例收取，但婚姻、继承等部分案件不适用该方式。 （4）律师资历和所在地区经济水平会影响收费。资历深的律师因专业能力和经验更丰富，收费可能高于资历较浅的律师；经济发达地区的律师收费通常高于经济欠发达地区，与当地生活成本和服务价格水平相关。 （5）当事人可与律师事务所协商收费，双方应签订委托合同，明确收费方式、金额、支付时间等内容，以保障双方权益。 提醒： 当事人委托律师时，应主动了解收费的具体构成和方式，与律师事务所签订书面委托合同明确相关细节；涉及风险代理的，需确认案件是否属于允许风险代理的类型，避免后续产生纠纷。平台专业咨询...
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律师说法·非诉讼类
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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