非诉讼类 法律问答
1028
万
解答量
2254
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉阶段聘请律师，代理费咋收取[律师回复] 法律分析： （1）案件类型对律师代理费有直接影响。民事、刑事、行政等不同类型案件的收费标准存在差异，这是由于各类案件的处理流程、所需投入的时间精力不同。 （2）案件复杂程度和标的额大小是重要影响因素。复杂案件需要律师花费更多时间研究案情、准备材料，收费通常较高；标的额大的案件因涉及利益更大，需要更细致的法律分析，收费也会相应提高。 （3）收费方式多样，常见的有固定收费、按标的额比例收费、风险代理收费。固定收费由双方协商确定具体金额；按标的额比例收费根据案件涉及金额按一定比例收取；风险代理收费前期收基本费用，后期按胜诉回款比例收取，但婚姻、继承等部分案件不适用该方式。 （4）律师资历和所在地区经济水平会影响收费。资历深的律师因专业能力和经验更丰富，收费可能高于资历较浅的律师；经济发达地区的律师收费通常高于经济欠发达地区，与当地生活成本和服务价格水平相关。 （5）当事人可与律师事务所协商收费，双方应签订委托合同，明确收费方式、金额、支付时间等内容，以保障双方权益。 提醒： 当事人委托律师时，应主动了解收费的具体构成和方式，与律师事务所签订书面委托合同明确相关细节；涉及风险代理的，需确认案件是否属于允许风险代理的类型，避免后续产生纠纷。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·非诉讼类
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询非诉讼类的法律问题
一键咨询
138****8636
180****7408
183****1155
