刑事辩护 法律问答
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帮信罪怎么才算成立[律师回复] 解析： 必须同时符合如下各种条件，才能认定帮信罪的存在：首先是主体明确了解行为属性。也就是说，行为人必须明确知道被害人正在借助信息网络实施某种形式的违法犯罪行为。其次，行为人必须向犯罪行为人提供技术性的帮助或者协助。例如，提供互联网接入服务、服务器托管服务、网络存储服务、通讯传输服务等等；或者提供诸如广告推广、支付结算等方面的帮助和协助。最后，行为人的这些行为必须对犯罪活动产生了重大的推动作用，而且情节严重到足以构成犯罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的具体规定，如果一个行为人在明知他人正在利用信息网络实施犯罪的情况下，依然为他们提供上述的帮助和协助，并且这种帮助和协助对于犯罪活动产生了决定性的影响，那么这个行为人就有可能被判定为帮信罪。如果行为人的行为同时触犯了其他的法律法规，那么应该按照处罚更为严厉的那一项进行定罪量刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二 明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。律图市区
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超市员工偷东西算盗窃罪吗[律师回复] 解析： 关于超市员工偷取物品行为是否涉嫌触犯盗窃罪这一问题，需要深入剖析具体情形。若超市员工实施的盗窃行为导致贵重财物的损失达到一定的数额标准，或者频繁进行盗窃活动、擅自闯入他人住所进行盗窃、在盗窃过程中携带武器、以秘密手段进行扒窃等恶劣行径，依据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的明确规定，这些行为都有可能被认定为构成盗窃罪。然而，如果涉案金额较小，并且未涉及到其他严重情节，那么该行为或许无法构成刑事犯罪，但是仍然有可能面临行政处罚或者超市内部的纪律处分。至于最终是否构成犯罪，还需结合实际情况以及相关证据，由司法机关依照法律程序进行严谨的判断与裁决。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。律图市区
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入室盗窃罪如何定性的认定[律师回复] 解析： 依据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，对于入室盗窃罪的法律定性及裁定原则主要取决于盗窃行为本身是否满足“入户盗窃”这一法定构成要件。如果一个行为主体违反法律法规强行进入他人私人住所，并趁机从中盗取国家或个人所有的贵重物品，且窃取金额达到一定标准，或者存在其他严重违法情节，那么这种行为便极有可能被判定为入室盗窃罪。在对这类案件进行法律定性时，我们需要综合考虑以下几个关键因素：首先，行为人是否存在非法侵入他人住宅的事实；其次，其是否在住宅内部实施了盗窃行为；再次，被盗窃的财物是否属于国家或个人所有的公共财产；最后，盗窃所得金额是否达到了“较大”的标准，或者是否存在其他严重的违法情节。若以上所有条件都能得到满足，那么该行为就有可能被认定为入室盗窃罪，并按照刑法第二百六十四条的相关规定，结合盗窃金额以及犯罪情节的严重性来确定相应的刑事责任。若盗窃金额特别巨大，或者存在其他极其严重的违法情节，则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。律图嘉模堂区
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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