刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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举报他人赌博需要哪些证据？[律师回复] 举报他人赌博，您需要提供以下证据：1. 现场照片或视频：记录赌博行为发生的时间、地点和参与人员。2. 赌博工具：如扑克牌、麻将、骰子等赌博用具的照片或实物。3. 赌资：记录赌资的金额、支付方式等信息。4. 证人证言：如果有目击者，可以提供他们的证言。5. 通讯记录：涉及赌博的短信、绿泡泡、电话记录等。6. 赌博场所信息：赌博发生的地点、场所的详细描述。7. 其他相关证据：如赌博输赢记录、赌博网站截图等。请注意，举报时应确保证据的真实性和合法性，避免侵犯他人隐私。同时，您也可以匿名举报，保护自身安全。在收集证据时，务必遵守法律法规，不要采取非法手段。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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