试用期离职可能是用人单位和劳动者双方的原因，但试用期期间，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。试用期离职要走一定的程序，让我们一起来了解试用期离职的相关内容吧。

事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。法律上赋予“事实劳动关系”合法地位，更多的是维护劳动者的合法权益。那么现实生活中，事实劳动关系该如何认定？

现实生活中，如果劳动者要证明自己曾经在某个公司上班，那么最好也是最直接的办法就是出具单位证明，但是很多人在需要出具这类证明时，往往不知道单位证明该怎么写，下面律图小编就来为大家介绍单位证明范文，给大家了解。

当我们跳槽到另一家公司的时候，公司的负责人往往会问应聘者工作了多少年，换句话说就是工作年限是多久，这个时候为了让对方相信自己的工作年限，我们可以采取开工作年限证明的办法，那么工作年限证明怎么开的呢？

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